Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Quản trị họcTrắc nghiệm Quản trị học chương 1 UEH Đăng vào 3 Tháng 5, 2026 bởi admin Trắc nghiệm Quản trị học chương 1 UEH Trắc nghiệm Quản trị học chương 1 UEH Số câu25Quiz ID39397 Làm bài Câu 1 Chức năng 'Kiểm soát' trong quản trị có ý nghĩa quan trọng nhất là gì? A Đảm bảo các hoạt động diễn ra đúng theo kế hoạch và điều chỉnh khi cần thiết B Xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan bên ngoài C Phân chia công việc và thiết lập cơ cấu tổ chức phù hợp D Thúc đẩy đổi mới và sáng tạo trong toàn tổ chức Câu 2 Chức năng quản trị nào liên quan đến việc thiết lập mục tiêu và xác định cách tốt nhất để đạt được chúng? A Hoạch định B Tổ chức C Lãnh đạo D Kiểm soát Câu 3 Quản trị cấp trung thường đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa các cấp nào trong tổ chức? A Giữa quản trị cấp cao và quản trị cấp cơ sở B Giữa ban giám đốc và hội đồng quản trị C Giữa các phòng ban độc lập không liên quan D Giữa nhân viên mới và nhân viên lâu năm Câu 4 Chức năng 'Tổ chức' trong quản trị có ý nghĩa cốt lõi nào? A Phân chia và điều phối các nguồn lực và hoạt động để thực hiện kế hoạch B Xác định các tiêu chuẩn và đo lường kết quả thực hiện công việc C Tạo động lực và định hướng hành vi cho nhân viên D Thiết lập tầm nhìn và sứ mệnh dài hạn cho doanh nghiệp Câu 5 Khi nhà quản trị cấp cao đưa ra quyết định về mở rộng thị trường hoặc sáp nhập doanh nghiệp, họ đang thực hiện chức năng quản trị nào ở cấp độ chủ yếu? A Hoạch định chiến lược B Kiểm soát hoạt động C Lãnh đạo nhân sự D Tổ chức tác nghiệp Câu 6 Một trong những thách thức chính của quản trị trong môi trường kinh doanh hiện đại là gì? A Đối phó với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và toàn cầu hóa B Tìm kiếm nhân viên có kinh nghiệm làm việc tối thiểu C Giảm thiểu sự cạnh tranh từ các đối thủ nhỏ D Duy trì các quy trình làm việc truyền thống không thay đổi Câu 7 Theo Mintzberg, vai trò 'người giải quyết xáo trộn' (disturbance handler) thuộc nhóm vai trò nào? A Vai trò quyết định B Vai trò thông tin C Vai trò quan hệ D Vai trò đại diện Câu 8 Năng lực nào sau đây không phải là một trong những yêu cầu chính đối với nhà quản trị? A Khả năng làm việc độc lập hoàn toàn mà không cần hỗ trợ B Kiến thức chuyên môn và kiến thức quản trị C Kỹ năng tư duy, kỹ năng nhân sự và kỹ năng kỹ thuật D Phẩm chất đạo đức và trách nhiệm xã hội Câu 9 Trong quản trị, mục tiêu 'hiệu quả' (effectiveness) và 'hiệu suất' (efficiency) khác nhau chủ yếu ở điểm nào? A Hiệu quả tập trung vào đạt mục tiêu, còn hiệu suất tập trung vào sử dụng nguồn lực tối ưu B Cả hai khái niệm đều mô tả mức độ hoàn thành công việc một cách nhanh chóng C Hiệu quả là tối đa hóa lợi nhuận, còn hiệu suất là giảm thiểu chi phí sản xuất D Hiệu quả liên quan đến kết quả tài chính, còn hiệu suất liên quan đến quy trình làm việc Câu 10 Kỹ năng nào sau đây là quan trọng nhất đối với nhà quản trị cấp cao? A Kỹ năng tư duy (khái niệm) B Kỹ năng kỹ thuật C Kỹ năng nhân sự D Kỹ năng tác nghiệp Câu 11 Vai trò 'người lãnh đạo' trong nhóm vai trò quan hệ theo Mintzberg bao gồm những hành vi nào? A Tạo động lực, hướng dẫn và đánh giá nhân viên B Thu thập và phân tích thông tin từ bên ngoài tổ chức C Ra quyết định phân bổ nguồn lực và giải quyết xung đột D Đại diện cho tổ chức trong các buổi lễ nghi thức Câu 12 Trong bốn chức năng của quản trị (hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát), chức năng nào tạo ra khuôn khổ cho các hoạt động tiếp theo? A Hoạch định B Tổ chức C Lãnh đạo D Kiểm soát Câu 13 Yếu tố nào thể hiện sự khác biệt rõ rệt nhất giữa một nhà quản trị và một nhân viên tác nghiệp? A Trách nhiệm ra quyết định và sử dụng quyền lực chính thức để đạt mục tiêu của tổ chức B Mức độ chuyên môn hóa trong một lĩnh vực cụ thể C Thời gian làm việc và mức lương D Sự cam kết với mục tiêu chung của tổ chức Câu 14 Theo quan điểm phổ biến, quản trị là sự kết hợp của khoa học và nghệ thuật vì điều gì? A Quản trị vừa áp dụng các nguyên tắc có hệ thống, vừa đòi hỏi sự khéo léo, linh hoạt trong thực tiễn B Quản trị là một ngành học được giảng dạy ở các trường đại học, đồng thời cũng là một môn nghệ thuật biểu diễn C Khoa học cung cấp dữ liệu, còn nghệ thuật tạo ra cảm xúc cho các quyết định quản trị D Tất cả các nhà quản trị đều cần có bằng cấp khoa học và tài năng nghệ thuật bẩm sinh Câu 15 Vai trò 'người thương thuyết' (negotiator) của nhà quản trị thuộc nhóm vai trò nào theo Mintzberg? A Vai trò quyết định B Vai trò thông tin C Vai trò quan hệ D Vai trò đại diện Câu 16 Nếu một nhà quản trị thường xuyên phải giải quyết các xung đột giữa nhân viên, đưa ra các chính sách khuyến khích và xây dựng văn hóa đội nhóm, người đó đang nhấn mạnh kỹ năng quản trị nào? A Kỹ năng nhân sự B Kỹ năng kỹ thuật C Kỹ năng tư duy D Kỹ năng tài chính Câu 17 Khái niệm 'Quản trị' trong ngữ cảnh tổ chức thường được hiểu là gì? A Là quá trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát nhằm đạt mục tiêu của tổ chức B Tập trung duy nhất vào việc phân chia quyền lực trong nội bộ tổ chức C Chỉ là việc ra quyết định để giải quyết vấn đề của tổ chức D Là hoạt động giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật của doanh nghiệp Câu 18 Kỹ năng kỹ thuật là quan trọng nhất đối với cấp quản trị nào trong một tổ chức? A Quản trị cấp cơ sở B Quản trị cấp trung C Quản trị cấp cao D Tất cả các cấp như nhau Câu 19 Một nhà quản trị cấp trung cần phát triển kỹ năng nào nhất để làm cầu nối giữa các cấp bậc và truyền đạt thông tin hiệu quả? A Kỹ năng nhân sự B Kỹ năng kỹ thuật C Kỹ năng tư duy D Kỹ năng tài chính Câu 20 Nhà quản trị cấp cơ sở (first-line managers) thường có trách nhiệm chính yếu nào? A Giám sát trực tiếp hoạt động của nhân viên tác nghiệp B Xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho tổ chức C Thiết lập mối quan hệ với các đối tác bên ngoài D Phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới Câu 21 Một nhà quản trị cấp trung đang xem xét việc tái cấu trúc một bộ phận để nâng cao hiệu suất làm việc. Đây là ví dụ về chức năng quản trị nào? A Tổ chức B Hoạch định C Lãnh đạo D Kiểm soát Câu 22 Theo Henry Mintzberg, vai trò 'người phát ngôn' của nhà quản trị thuộc nhóm vai trò nào? A Vai trò thông tin B Vai trò quan hệ C Vai trò quyết định D Vai trò kỹ thuật Câu 23 Quan điểm cho rằng quản trị là 'nghệ thuật' nhấn mạnh điều gì? A Sự linh hoạt, sáng tạo và khả năng ứng biến của nhà quản trị trong từng tình huống cụ thể B Việc áp dụng các nguyên tắc và quy luật đã được kiểm chứng một cách có hệ thống C Yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn cho nhà quản trị D Tính khách quan và khả năng dự đoán được kết quả của các hành động quản trị Câu 24 Tại sao quản trị được coi là một 'khoa học'? A Vì quản trị dựa trên các nguyên tắc, quy luật đã được nghiên cứu, kiểm nghiệm và có thể áp dụng một cách có hệ thống B Vì quản trị yêu cầu sự nhạy bén và khéo léo trong giao tiếp với con người C Vì quản trị là một nghề nghiệp đòi hỏi bằng cấp và chứng chỉ D Vì quản trị luôn tạo ra những kết quả độc đáo và không thể dự đoán trước Câu 25 Tại sao một doanh nghiệp nhỏ mới thành lập lại cần đến quản trị? A Để tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực, đạt được mục tiêu và tăng cường khả năng cạnh tranh ngay từ đầu B Chủ yếu để đáp ứng yêu cầu pháp lý về cơ cấu tổ chức C Để tạo ra một hệ thống phân chia quyền lợi giữa các thành viên sáng lập D Vì mọi doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, đều bắt buộc phải có hệ thống quản trị phức tạp Trắc nghiệm Quản trị học cuối kì IUH Trắc nghiệm Quản trị học chương 2 UEH
