Trắc nghiệm công dân 8 kết nối tri thức bài 3 Lao động cần cù, sáng tạo

A A. Tìm kiếm những giải pháp mới, độc đáo và hiệu quả. B B. Chờ đợi người khác đưa ra giải pháp. C C. Bỏ cuộc vì cho rằng vấn đề quá khó. D D. Làm theo cách cũ dù biết không hiệu quả.

A A. Sáng tạo. B B. Cần cù. C C. Tự giác. D D. Kỷ luật.

A A. Cần cù. B B. Sáng tạo. C C. Nhanh nhẹn. D D. Khéo léo.

A A. Chăm chỉ, tự giác, luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc. B B. Làm việc tùy hứng, khi nào có cảm hứng thì làm. C C. Chỉ làm những việc được giao, không làm thêm. D D. Làm việc nhanh chóng, không quan tâm đến chất lượng.

A A. Giúp cá nhân đạt được thành công, đóng góp vào sự tiến bộ chung của xã hội. B B. Chỉ giúp cá nhân có thêm thời gian rảnh rỗi sau khi hoàn thành công việc. C C. Làm tăng thêm sự cạnh tranh không lành mạnh giữa mọi người. D D. Không có ảnh hưởng gì lớn đến sự phát triển của cá nhân và xã hội.

A A. Cần cù. B B. Sáng tạo. C C. Hợp tác. D D. Chính xác.

A A. Môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích thử nghiệm và học hỏi. B B. Sự áp đặt, yêu cầu làm việc theo đúng quy trình cũ. C C. Chỉ tập trung vào việc hoàn thành nhiệm vụ được giao. D D. Không cho phép mắc sai lầm.

A A. Sáng tạo. B B. Cần cù. C C. Trách nhiệm. D D. Tự giác.

A A. Sáng tạo. B B. Cần cù. C C. Khéo léo. D D. Tự tin.

A A. Khó đạt được thành công, dễ bị tụt hậu. B B. Luôn được mọi người yêu quý và kính trọng. C C. Dễ dàng thăng tiến trong sự nghiệp. D D. Công việc luôn trở nên thú vị và hấp dẫn.

A A. Sáng tạo trong việc ứng dụng công nghệ. B B. Chỉ đơn thuần là thay thế sức lao động. C C. Thể hiện sự cần cù của ban lãnh đạo. D D. Không liên quan đến phẩm chất lao động.

A A. Tìm ra những cách thức mới, hiệu quả hơn để thực hiện công việc. B B. Chỉ đơn giản là làm theo những gì người khác đã làm. C C. Sử dụng máy móc hiện đại thay thế hoàn toàn sức lao động con người. D D. Làm những việc hoàn toàn khác biệt và không liên quan đến công việc hiện tại.

A A. Sáng tạo. B B. Cần cù. C C. Hợp tác. D D. Kỷ luật.

A A. Luôn làm việc chăm chỉ, kiên trì hoàn thành công việc dù gặp khó khăn. B B. Chỉ làm những việc mình thích và bỏ qua những công việc nhàm chán. C C. Tìm cách trốn tránh công việc hoặc giao phó cho người khác. D D. Làm việc qua loa, đại khái để nhanh chóng xong việc.

A A. Sự cần cù và ham học hỏi. B B. Sự sáng tạo trong cách giải. C C. Sự dựa dẫm vào người khác. D D. Sự thiếu tự tin vào bản thân.

A A. Đến sớm và về muộn để hoàn thành công việc. B B. Luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn. C C. Tìm cách trì hoãn hoặc né tránh công việc. D D. Chăm chỉ học tập, rèn luyện kỹ năng.

A A. Nâng cao năng lực, kỹ năng và tạo dựng uy tín. B B. Chỉ giúp họ mệt mỏi và kiệt sức. C C. Làm giảm sự hứng thú với công việc. D D. Khiến họ bị người khác lợi dụng.

A A. Nâng cao hiệu quả công việc, tạo ra giá trị mới và sự đột phá. B B. Chỉ làm tăng thêm áp lực và sự mệt mỏi. C C. Khiến công việc trở nên đơn điệu và nhàm chán. D D. Làm giảm sự sáng tạo và tính tự chủ.

A A. Cần cù. B B. Sáng tạo. C C. Đoàn kết. D D. Tự tin.

A A. Chỉ làm theo khuôn mẫu có sẵn, không dám thay đổi. B B. Đưa ra ý tưởng mới trong thiết kế sản phẩm. C C. Tìm ra cách tiết kiệm chi phí sản xuất. D D. Cải tiến quy trình làm việc để hiệu quả hơn.

A A. Cần cù và sáng tạo. B B. Chỉ cần cần cù. C C. Chỉ cần sáng tạo. D D. Cần cù, sáng tạo và may mắn.

A A. Cần cù và sáng tạo. B B. Chỉ cần cù. C C. Chỉ cần sáng tạo. D D. Không thể hiện phẩm chất nào.

A A. Cần cù. B B. Sáng tạo. C C. Chăm chỉ. D D. Đạo đức.

A A. Chỉ làm việc khi có người giám sát. B B. Luôn cố gắng hoàn thành công việc. C C. Chuyên tâm, không lơ là nhiệm vụ. D D. Kiên trì với mục tiêu đã đề ra.

A A. Thúc đẩy năng suất, chất lượng và đổi mới. B B. Làm tăng chi phí sản xuất và giảm lợi nhuận. C C. Gây ra tình trạng dư thừa lao động. D D. Không có ảnh hưởng gì đến nền kinh tế.