Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Đại cương Y học lao động

A A. Thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro. B B. Nhận diện các yếu tố nguy hại. C C. Đánh giá mức độ rủi ro. D D. Theo dõi và đánh giá lại.

A A. Dịch tễ học. B B. Vệ sinh lao động. C C. Ergonomics (Công thái học). D D. Độc chất học.

A A. Bệnh rung chuyển nghề nghiệp. B B. Bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do hóa chất. C C. Bệnh bụi phổi amiăng. D D. Bệnh điếc nghề nghiệp.

A A. Không có hậu quả gì đáng kể. B B. Chỉ ảnh hưởng đến năng suất làm việc. C C. Có thể phải đối mặt với các hình phạt pháp lý, chi phí bồi thường cho người lao động bị bệnh tật, tai nạn, và ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp. D D. Chỉ bị nhắc nhở bởi cơ quan quản lý.

A A. Đánh giá rủi ro sức khỏe nghề nghiệp. B B. Điều trị bệnh tim mạch không liên quan đến công việc. C C. Giám sát sức khỏe người lao động. D D. Tư vấn về cải thiện môi trường làm việc.

A A. Bệnh cúm mùa. B B. Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp. C C. Bệnh tăng huyết áp vô căn. D D. Bệnh đái tháo đường type 2.

A A. Điếc nghề nghiệp do tiếng ồn. B B. Bệnh bụi phổi silic. C C. Viêm gan virus B ở nhân viên y tế. D D. Say nóng.

A A. Để đánh giá khả năng làm việc hiện tại của ứng viên. B B. Để phát hiện sớm các bệnh mãn tính tiềm ẩn của ứng viên. C C. Để đảm bảo ứng viên có sức khỏe phù hợp với công việc dự kiến và không có bệnh truyền nhiễm nguy hiểm. D D. Để loại bỏ những ứng viên có tiền sử bệnh tật.

A A. Giám sát sinh học. B B. Giám sát y tế. C C. Giám sát môi trường. D D. Giám sát hành chính.

A A. Tăng cường cạnh tranh giữa các doanh nghiệp. B B. Xây dựng văn hóa an toàn và sức khỏe. C C. Giảm thiểu sự can thiệp của nhà nước vào hoạt động doanh nghiệp. D D. Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn.

A A. Yêu cầu về thể lực và sức khỏe của công việc. B B. Kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động. C C. Mức lương và phúc lợi của công việc. D D. Tình trạng sức khỏe hiện tại và tiền sử bệnh tật của người lao động.

A A. Chỉ khám chữa bệnh thông thường cho người lao động. B B. Chủ yếu quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động. C C. Thực hiện các hoạt động phòng ngừa bệnh tật, tai nạn lao động, giám sát sức khỏe, tư vấn về sức khỏe nghề nghiệp, và tham gia cải thiện môi trường làm việc. D D. Chỉ thực hiện sơ cứu và cấp cứu ban đầu.

A A. Cung cấp phương tiện bảo hộ cá nhân đầy đủ cho người lao động. B B. Ban hành chính sách an toàn và sức khỏe nghề nghiệp rõ ràng, được truyền đạt và thực hiện trong toàn tổ chức. C C. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. D D. Thành lập bộ phận an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

A A. Dịch tễ học nghề nghiệp. B B. Nhi khoa. C C. Vệ sinh lao động. D D. Độc chất học nghề nghiệp.

A A. Số giờ làm việc trung bình mỗi ngày. B B. Tổng khối lượng công việc phải thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định, bao gồm cả yêu cầu về thể chất và tinh thần. C C. Mức lương được trả cho công việc. D D. Số lượng nhân viên trong một bộ phận.

A A. Lắp đặt hệ thống thông gió cục bộ. B B. Thay thế hóa chất độc hại bằng hóa chất ít độc hại hơn. C C. Xây dựng quy trình làm việc an toàn và giới hạn thời gian tiếp xúc với yếu tố nguy hại. D D. Sử dụng nút bịt tai chống ồn.

A A. Thay thế người lao động bị bệnh bằng người lao động khỏe mạnh hơn. B B. Thay thế biện pháp kiểm soát này bằng biện pháp kiểm soát khác. C C. Thay thế yếu tố nguy hại bằng một yếu tố ít nguy hại hơn hoặc không nguy hại. D D. Thay thế thiết bị bảo hộ cá nhân cũ bằng thiết bị mới.

A A. Kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động. B B. Sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân. C C. Loại trừ hoặc thay thế yếu tố nguy hại. D D. Giáo dục và đào tạo về an toàn vệ sinh lao động.

A A. Tiếng ồn. B B. Bức xạ ion hóa. C C. Bụi. D D. Rung động.

A A. Điều trị các bệnh mãn tính trong cộng đồng. B B. Nghiên cứu và điều trị các bệnh truyền nhiễm. C C. Bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng ngừa bệnh tật và tai nạn liên quan đến công việc. D D. Cung cấp dịch vụ y tế cơ bản cho người dân.

A A. Để trừng phạt những người lao động có sức khỏe kém. B B. Để phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh nghề nghiệp và các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc. C C. Để tiết kiệm chi phí y tế cho doanh nghiệp. D D. Để theo dõi năng suất làm việc của người lao động.

A A. Giám sát hành vi của người lao động tại nơi làm việc. B B. Đo lường các chỉ số sinh học trong cơ thể người lao động (máu, nước tiểu, tóc...) để đánh giá mức độ phơi nhiễm và tác động của yếu tố nguy hại. C C. Giám sát sự phát triển của vi sinh vật trong môi trường làm việc. D D. Giám sát tình trạng sức khỏe tâm thần của người lao động.

A A. Để đánh giá năng lực làm việc của người lao động. B B. Để xác định các yếu tố nguy cơ tiềm ẩn và nguy cơ bệnh tật liên quan đến công việc, từ đó có biện pháp phòng ngừa và can thiệp phù hợp. C C. Để phân loại người lao động theo nhóm nguy cơ. D D. Để thống kê số liệu bệnh tật trong doanh nghiệp.

A A. Thời gian làm việc trung bình của người lao động trong một tuần. B B. Mức độ căng thẳng tâm lý mà người lao động phải chịu đựng. C C. Sự tiếp xúc của người lao động với các yếu tố nguy hại trong quá trình làm việc. D D. Số lượng ca bệnh nghề nghiệp được ghi nhận trong một năm.

A A. Điều trị các bệnh nghề nghiệp đã mắc phải. B B. Đánh giá và kiểm soát các yếu tố môi trường làm việc có hại cho sức khỏe. C C. Nghiên cứu cơ chế bệnh sinh của bệnh nghề nghiệp. D D. Phục hồi chức năng cho người lao động bị tai nạn lao động.

A A. Hóa chất độc hại. B B. Tư thế làm việc gò bó. C C. Vi sinh vật gây bệnh. D D. Tiếng ồn cường độ cao.

A A. Cấp độ loại trừ nguy cơ. B B. Cấp độ thay thế nguy cơ. C C. Cấp độ kiểm soát hành chính. D D. Cấp độ bảo vệ cá nhân.

A A. Chỉ gây ra các vấn đề về tinh thần như căng thẳng, lo âu. B B. Không ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất. C C. Có thể gây ra cả vấn đề về tinh thần và thể chất, ví dụ như bệnh tim mạch, rối loạn tiêu hóa, trầm cảm. D D. Chỉ ảnh hưởng đến năng suất làm việc, không ảnh hưởng đến sức khỏe.

A A. Kiểm soát hành chính. B B. Kiểm soát kỹ thuật. C C. Sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân. D D. Giám sát y tế.

A A. Chữa trị bệnh cho người lao động. B B. Phòng bệnh hơn chữa bệnh và bảo vệ sức khỏe người lao động tại nơi làm việc. C C. Tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp. D D. Giảm thiểu chi phí y tế cho người lao động.