Đề 10 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Đại cương Y học lao động

A A. Khám sức khỏe định kỳ để phát hiện sớm bệnh. B B. Điều trị phục hồi chức năng cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp. C C. Loại bỏ hoặc giảm thiểu các yếu tố nguy cơ gây bệnh tại nơi làm việc. D D. Cách ly người lao động bị bệnh truyền nhiễm.

A A. Giúp doanh nghiệp giảm chi phí đóng bảo hiểm xã hội. B B. Tăng cường quan hệ đối ngoại cho doanh nghiệp. C C. Đảm bảo lực lượng lao động khỏe mạnh, giảm thiểu bệnh tật, tai nạn, tăng năng suất và hiệu quả làm việc, xây dựng văn hóa an toàn. D D. Giúp doanh nghiệp tránh được các cuộc thanh tra về an toàn lao động.

A A. Vi khuẩn. B B. Virus. C C. Nấm mốc. D D. Tiếng ồn.

A A. Khám sức khỏe định kỳ. B B. Giám sát môi trường lao động. C C. Giám sát sinh học. D D. Khám sức khỏe trước khi nghỉ hưu.

A A. Viêm gan B. B B. Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn. C C. Bệnh hen phế quản. D D. Bệnh Parkinson.

A A. Tất cả công dân trong độ tuổi lao động. B B. Người lao động đang làm việc trong các ngành nghề khác nhau. C C. Chỉ những người lao động làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm. D D. Chỉ những người lao động có bảo hiểm y tế.

A A. Chỉ điều trị triệu chứng bệnh nghề nghiệp. B B. Giúp người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động phục hồi sức khỏe và khả năng làm việc, tái hòa nhập cộng đồng và thị trường lao động. C C. Đảm bảo người lao động được nghỉ ngơi đầy đủ sau khi bị bệnh. D D. Chuyển người lao động sang công việc nhẹ nhàng hơn.

A A. Tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp thông qua việc giảm thiểu chi phí y tế. B B. Phát hiện sớm và điều trị hiệu quả tất cả các bệnh tật của người lao động. C C. Phòng ngừa bệnh tật và tai nạn liên quan đến công việc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động. D D. Đảm bảo người lao động luôn có mặt tại nơi làm việc, bất kể tình trạng sức khỏe.

A A. Khám và điều trị các bệnh thông thường cho người lao động. B B. Đánh giá môi trường lao động về các yếu tố nguy cơ. C C. Tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động. D D. Tư vấn về sức khỏe và lối sống lành mạnh cho người lao động.

A A. Chỉ tập trung vào điều trị bệnh cho người lao động. B B. Ưu tiên phòng ngừa bệnh tật và tai nạn lao động, sau đó đến điều trị và phục hồi. C C. Chấp nhận một mức độ rủi ro nhất định trong môi trường làm việc để đảm bảo hiệu quả kinh tế. D D. Chỉ quan tâm đến sức khỏe thể chất, bỏ qua sức khỏe tinh thần.

A A. Tự ý mua thuốc điều trị. B B. Nghỉ làm và tự cách ly tại nhà. C C. Thông báo cho bộ phận y tế cơ quan/doanh nghiệp hoặc cơ sở y tế chuyên khoa để được tư vấn, khám và xác định bệnh. D D. Chờ đợi xem bệnh có tự khỏi hay không.

A A. Không có mối quan hệ. B B. Năng suất lao động cao luôn đi kèm với sức khỏe tốt. C C. Sức khỏe người lao động tốt là một yếu tố quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động. D D. Năng suất lao động cao luôn gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe.

A A. Chỉ thực hiện sơ cứu và cấp cứu ban đầu. B B. Chỉ quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động. C C. Thực hiện các hoạt động khám sức khỏe, tư vấn, phòng bệnh, sơ cứu, cấp cứu và quản lý sức khỏe người lao động. D D. Thay thế vai trò của bác sĩ chuyên khoa trong điều trị bệnh.

A A. Tiếng ồn lớn trong nhà máy. B B. Bụi silic trong hầm mỏ. C C. Tư thế làm việc gò bó. D D. Áp lực công việc cao.

A A. Bệnh bụi phổi silic. B B. Bệnh ung thư phổi do amiăng. C C. Bệnh viêm khớp dạng thấp do tuổi tác. D D. Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn.

A A. Khám sức khỏe định kỳ. B B. Khám sức khỏe trước tuyển dụng. C C. Khám sức khỏe khi chuyển đổi công việc. D D. Khám sức khỏe sau khi bị tai nạn lao động.

A A. Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng. B B. Sự công nhận và khen thưởng từ cấp trên. C C. Áp lực công việc quá cao và thời gian làm việc kéo dài. D D. Cơ hội thăng tiến trong công việc.

A A. Thay thế (Substitution). B B. Kiểm soát hành chính (Administrative controls). C C. Trang bị bảo hộ cá nhân (PPE). D D. Loại bỏ (Elimination).

A A. Chỉ xác định các yếu tố nguy cơ có mặt tại nơi làm việc. B B. Xác định, phân tích và đánh giá mức độ nghiêm trọng của các nguy cơ đối với sức khỏe người lao động. C C. Đưa ra các biện pháp xử lý khi tai nạn lao động xảy ra. D D. Thống kê số lượng bệnh nghề nghiệp hàng năm.

A A. Chỉ bao gồm các yếu tố vật lý như nhiệt độ, tiếng ồn, ánh sáng. B B. Bao gồm các yếu tố vật lý, hóa học, sinh học, tâm lý - xã hội và tổ chức lao động. C C. Chỉ bao gồm các yếu tố hóa học và sinh học. D D. Chỉ bao gồm các yếu tố liên quan đến trang thiết bị và máy móc.

A A. Thời gian làm việc của người lao động. B B. Mức độ nghiêm trọng của bệnh. C C. Mối quan hệ nhân quả giữa bệnh và điều kiện làm việc. D D. Chi phí điều trị bệnh.

A A. Sử dụng nút bịt tai hoặc chụp tai. B B. Giảm thời gian tiếp xúc với tiếng ồn. C C. Cách ly nguồn ồn hoặc sử dụng vật liệu cách âm. D D. Khám thính lực định kỳ cho người lao động.

A A. Tai nạn lao động xảy ra nhanh chóng, đột ngột, còn bệnh nghề nghiệp phát triển từ từ, theo thời gian. B B. Tai nạn lao động luôn gây tử vong, bệnh nghề nghiệp thì không. C C. Tai nạn lao động chỉ xảy ra trong ngành công nghiệp nặng, bệnh nghề nghiệp thì không. D D. Tai nạn lao động có thể phòng ngừa được, bệnh nghề nghiệp thì không.

A A. Phòng ngừa cấp 1. B B. Phòng ngừa cấp 2. C C. Phòng ngừa cấp 3. D D. Phòng ngừa cấp 4.

A A. Chỉ tập trung vào điều trị bệnh nghề nghiệp. B B. Chỉ kiểm soát các yếu tố nguy cơ gây bệnh. C C. Tạo môi trường làm việc hỗ trợ sức khỏe toàn diện, bao gồm thể chất, tinh thần và xã hội, khuyến khích lối sống lành mạnh. D D. Chỉ cung cấp các dịch vụ y tế cơ bản tại nơi làm việc.

A A. Người lao động và máy móc, thiết bị, môi trường làm việc. B B. Người lao động và đồng nghiệp. C C. Người lao động và quản lý. D D. Người lao động và gia đình.

A A. Chẩn đoán và điều trị các bệnh truyền nhiễm trong cộng đồng. B B. Nghiên cứu và giải quyết các vấn đề sức khỏe liên quan đến môi trường làm việc. C C. Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân. D D. Phát triển các phương pháp phẫu thuật tiên tiến.

A A. Dịch tễ học bệnh nghề nghiệp. B B. Độc chất học nghề nghiệp. C C. Tâm lý học lao động. D D. Nghiên cứu về bệnh truyền nhiễm trong cộng đồng.

A A. Để xử phạt người lao động vi phạm quy định an toàn. B B. Để thống kê số liệu phục vụ mục đích hành chính. C C. Để phân tích nguyên nhân, rút kinh nghiệm và cải thiện công tác phòng ngừa, bảo vệ sức khỏe người lao động. D D. Để đổ lỗi cho người sử dụng lao động.

A A. Thay thế người lao động làm công việc nguy hiểm. B B. Thay thế quy trình làm việc nguy hiểm bằng quy trình an toàn hơn. C C. Thay thế máy móc, thiết bị cũ bằng máy móc, thiết bị hiện đại hơn. D D. Thay thế chất nguy hiểm bằng chất ít nguy hiểm hơn hoặc không nguy hiểm.