Trắc nghiệm Quản trị học Đại học Kinh tế Luật

A Việc tuân thủ tuyệt đối mọi mệnh lệnh của cấp trên B Các chuẩn mực ứng xử đúng đắn trong kinh doanh và quan hệ lao động C Chỉ áp dụng khi lợi nhuận doanh nghiệp cao D Cách thức trốn tránh thuế hợp pháp

A Tập trung tối đa quyền lực vào tay tổng giám đốc B Sử dụng hiệu quả và linh hoạt nguồn lực nhân sự C Loại bỏ hoàn toàn sự chồng chéo trong chỉ đạo D Tiết kiệm chi phí vận hành bộ máy hành chính

A Giảm trách nhiệm của nhà quản trị cấp cao B Tăng tốc độ ra quyết định tại cấp cơ sở C Loại bỏ nhu cầu về kiểm soát nội bộ D Tập trung mọi nguồn lực vào cấp quản trị cao nhất

A Chỉ tập trung vào một sản phẩm duy nhất B Tham gia vào các ngành hàng hoặc lĩnh vực kinh doanh mới C Cắt giảm nhân sự để tinh gọn bộ máy D Chỉ bán hàng tại thị trường nội địa

A Quản trị tập trung vào thay đổi, lãnh đạo tập trung vào sự ổn định B Quản trị tập trung vào việc duy trì trật tự và thực thi, lãnh đạo tập trung vào tầm nhìn và truyền cảm hứng C Lãnh đạo không cần kỹ năng chuyên môn như quản trị D Quản trị chỉ áp dụng cho doanh nghiệp, lãnh đạo chỉ áp dụng cho quân đội

A Sử dụng các kênh thông tin quá đa dạng B Sự khác biệt về nhận thức và diễn giải thông tin C Việc sử dụng công nghệ quản trị hiện đại D Có quá nhiều nhân viên làm việc cùng lúc

A Số lượng cấp dưới mà một nhà quản trị trực tiếp điều hành B Phạm vi ảnh hưởng của chiến lược kinh doanh C Thời gian hoàn thành một kế hoạch dự án D Tổng số vốn đầu tư cho một đơn vị kinh doanh

A Tốc độ nhanh hơn ra quyết định cá nhân B Tận dụng được kiến thức và kinh nghiệm đa dạng C Không bao giờ xảy ra mâu thuẫn quan điểm D Tất cả thành viên đều chịu trách nhiệm pháp lý ngang nhau

A Lập kế hoạch B Tổ chức C Kiểm soát D Đánh giá

A Nhu cầu an toàn B Nhu cầu xã hội C Nhu cầu được tôn trọng D Nhu cầu tự thể hiện bản thân

A Lập kế hoạch B Tổ chức C Lãnh đạo D Kiểm soát

A Tăng cường kiểm soát hành vi nhân viên B Tối ưu hóa các quy trình sản xuất thủ công C Liên kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức D Giảm thiểu chi phí quản lý trực tiếp

A Phân bổ ngân sách cho từng bộ phận B Xác định mục tiêu và tầm nhìn C Lựa chọn các giải pháp kỹ thuật D Tuyển dụng nhân sự thực hiện

A Khách hàng B Đối thủ cạnh tranh C Xu hướng kinh tế vĩ mô toàn cầu D Nhà cung cấp

A Nhân viên chưa có kinh nghiệm và cần hướng dẫn sát sao B Nhóm làm việc có trình độ chuyên môn cao và khả năng tự chủ tốt C Tổ chức đang gặp khủng hoảng nghiêm trọng D Công việc đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ từng phút

A Linh hoạt và phi tập trung hóa cao độ B Dựa trên hệ thống thứ bậc, quy tắc và thủ tục chuẩn hóa C Ưu tiên quyết định dựa trên cảm tính cá nhân D Không cần phân công lao động chuyên môn

A Chiến lược ổn định tập trung vào duy trì B Chiến lược tập trung vào hiệu quả chi phí dài hạn C Chiến lược linh hoạt và đổi mới sáng tạo D Chiến lược kiểm soát tập trung nghiêm ngặt

A Quyền lực từ vị trí (Quyền lực chính thức) B Quyền lực cá nhân C Quyền lực cưỡng chế D Quyền lực khen thưởng

A Thay thế hoàn toàn chức năng lập kế hoạch B Đánh giá mức độ hoàn thành so với mục tiêu đề ra C Xác định mục tiêu dài hạn cho doanh nghiệp D Tuyển dụng nhân sự để thực hiện kế hoạch

A Đánh giá kết quả của quyết định B Xác định và phân tích vấn đề C Lựa chọn phương án tối ưu D Triển khai phương án đã chọn

A Đánh giá hiệu quả công việc cá nhân B Khuyến khích sáng tạo và tìm kiếm ý tưởng mới C Kiểm soát chi phí sản xuất D Xây dựng bảng mô tả công việc

A Tăng cường sự đồng thuận và định hướng hành vi nhân viên B Đảm bảo mọi nhân viên luôn làm việc với năng suất bằng nhau C Ngăn chặn hoàn toàn các mâu thuẫn nội bộ D Giảm bớt sự cần thiết của hệ thống quản lý

A Quy trình làm việc kỹ thuật B Luồng thông tin và quan hệ thứ bậc C Khoảng cách địa lý giữa các chi nhánh D Mức lương của nhân viên

A Đơn giản, mang tính chất chung chung B Cụ thể, đo lường được, khả thi, liên quan và có thời hạn C Luôn luôn đạt được dù không cần nỗ lực D Do cấp trên áp đặt không cần tham khảo

A Nhu cầu sinh lý và nhu cầu tâm lý B Yếu tố duy trì và yếu tố động viên C Yếu tố nội tại và yếu tố môi trường D Khen thưởng vật chất và phạt tinh thần