Trắc nghiệm KTPL 11 kết nối tri thức bài 4 Thất nghiệp

A A. Cung lao động đang giảm. B B. Nhu cầu lao động đang tăng mạnh. C C. Sự mất cân đối giữa đào tạo và nhu cầu thực tế. D D. Thị trường lao động đang phát triển bền vững.

A A. Công nghiệp chế biến, chế tạo. B B. Ngân hàng, tài chính. C C. Nông nghiệp, du lịch. D D. Công nghệ thông tin, phần mềm.

A A. Người lao động không muốn làm việc hoặc không tích cực tìm kiếm việc làm. B B. Nền kinh tế tăng trưởng quá nóng, cầu lao động vượt cung. C C. Sự mất cân đối giữa kỹ năng, trình độ của người lao động và yêu cầu của thị trường lao động. D D. Doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính, cắt giảm nhân sự đột ngột.

A A. Tăng cường ý thức tiết kiệm của người dân. B B. Sự gia tăng các tệ nạn xã hội, tội phạm. C C. Thúc đẩy sự cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp. D D. Nâng cao năng suất lao động của lực lượng lao động còn lại.

A A. Tăng cường nhập khẩu hàng hóa để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng. B B. Giảm thuế thu nhập cá nhân cho người lao động có mức lương cao. C C. Khuyến khích đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm mới. D D. Hạn chế sự phát triển của các ngành công nghệ cao.

A A. Thất nghiệp trá hình. B B. Thất nghiệp tạm thời. C C. Thất nghiệp trong cơ cấu lao động. D D. Thất nghiệp toàn phần.

A A. Là tình trạng người lao động có khả năng lao động nhưng không tìm được việc làm. B B. Là tình trạng người lao động có mong muốn làm việc và sẵn sàng làm việc với mức lương thị trường. C C. Bao gồm cả những người không có khả năng lao động do già yếu hoặc bệnh tật. D D. Phản ánh sự mất cân đối giữa cung và cầu lao động trên thị trường.

A A. Chỉ mang tính chất tạm thời và không phổ biến. B B. Là một phần tất yếu của nền kinh tế thị trường. C C. Chỉ xảy ra ở các nước kém phát triển. D D. Hoàn toàn có thể khắc phục triệt để trong mọi trường hợp.

A A. Tham gia các sàn giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp. B B. Cập nhật hồ sơ và gửi đơn ứng tuyển đến nhiều công ty. C C. Chỉ chờ đợi nhận thông báo tuyển dụng từ các doanh nghiệp quen thuộc. D D. Networking, tìm kiếm cơ hội qua các mối quan hệ.

A A. Bị sa thải do không đáp ứng yêu cầu công việc. B B. Chủ động xin nghỉ việc để chuyển sang công ty có chế độ đãi ngộ tốt hơn. C C. Mất việc làm do doanh nghiệp cắt giảm quy mô sản xuất vì kinh tế suy thoái. D D. Không tìm được việc làm do thiếu kinh nghiệm thực tế.

A A. Thất nghiệp theo mùa. B B. Thất nghiệp do thay đổi cơ cấu kinh tế hoặc công nghệ. C C. Thất nghiệp chu kỳ. D D. Thất nghiệp tạm thời.

A A. Sự thay đổi về cơ cấu kinh tế và nhu cầu lao động. B B. Sự biến động của chu kỳ kinh tế. C C. Xu hướng thất nghiệp theo mùa. D D. Sự gia tăng của thất nghiệp tự nguyện.

A A. Nâng cao nhận thức về giá trị của lao động và sự cạnh tranh trên thị trường. B B. Tăng cường sự gắn bó và trung thành với doanh nghiệp. C C. Giảm thu nhập, ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần. D D. Có thêm thời gian để học tập, nâng cao trình độ chuyên môn.

A A. Bộ Giáo dục và Đào tạo. B B. Tổng cục Thống kê. C C. Bộ Y tế. D D. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

A A. Người lao động muốn có việc làm nhưng chưa tìm được công việc phù hợp với trình độ và mong muốn của mình. B B. Người lao động chủ động nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn hoặc để theo đuổi mục tiêu cá nhân. C C. Người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất hoặc phá sản. D D. Người lao động không có khả năng lao động do tuổi tác hoặc sức khỏe.

A A. Sự phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ, tự động hóa. B B. Sự suy thoái kinh tế, giảm sút cầu lao động. C C. Người lao động có trình độ chuyên môn cao và kỹ năng phù hợp với thị trường. D D. Cơ cấu kinh tế thay đổi, một số ngành nghề bị thu hẹp.

A A. Cải cách hệ thống giáo dục. B B. Hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp gặp khó khăn. C C. Đầu tư vào cơ sở hạ tầng công cộng để tạo việc làm. D D. Nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động.

A A. Tăng nhu cầu lao động phổ thông. B B. Giảm thiểu các công việc lặp đi lặp lại, đơn điệu. C C. Tăng tỷ lệ thất nghiệp do máy móc thay thế con người. D D. Tất cả các đáp án trên đều đúng.

A A. Sự thừa cung lao động có kỹ năng. B B. Sự mất cân đối giữa cung và cầu lao động theo kỹ năng. C C. Sự thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp. D D. Sự dịch chuyển lao động tự do.

A A. Tăng cường nhập khẩu lao động có kỹ năng cao. B B. Giảm giờ làm việc tiêu chuẩn. C C. Phát triển các trung tâm giới thiệu việc làm và tư vấn hướng nghiệp. D D. Hạn chế doanh nghiệp sử dụng lao động phổ thông.

A A. Tăng trưởng kinh tế nhanh hơn. B B. Sự gia tăng năng suất lao động. C C. Giảm nguồn lực sản xuất và làm suy giảm GDP. D D. Tăng thu nhập bình quân đầu người.

A A. Tăng cường đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường. B B. Sự gia tăng nguồn cung lao động nhanh hơn tốc độ tạo việc làm. C C. Chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ mới. D D. Nâng cao chất lượng giáo dục đại học.

A A. Thất nghiệp cơ cấu. B B. Thất nghiệp chu kỳ. C C. Thất nghiệp theo mùa. D D. Thất nghiệp tạm thời.

A A. Thất nghiệp tạm thời. B B. Thất nghiệp cơ cấu. C C. Thất nghiệp chu kỳ. D D. Thất nghiệp tự nguyện.

A A. Tăng cường đầu tư nước ngoài. B B. Giảm lạm phát. C C. Giảm tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu. D D. Tăng cường xuất khẩu.