Trắc nghiệm HĐTN 12 Kết nối chủ đề 8: Nghề nghiệp và những yêu cầu với người lao động trong xã hội hiện đại

A A. Chỉ cần hoàn thành nhiệm vụ mà không quan tâm đến chất lượng. B B. Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, có trách nhiệm với công việc và tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng. C C. Luôn tìm cách làm lợi cho bản thân, bất chấp quy định. D D. Thể hiện sự kiêu ngạo và coi thường ý kiến người khác.

A A. Nản lòng và bỏ cuộc ngay lập tức khi gặp trở ngại. B B. Giữ bình tĩnh, rút kinh nghiệm từ sai lầm và tiếp tục nỗ lực để vượt qua thử thách. C C. Đổ lỗi cho hoàn cảnh hoặc người khác về thất bại. D D. Tránh né các nhiệm vụ có tính chất thử thách.

A A. Làm việc liên tục 16 giờ mỗi ngày. B B. Thiết lập ranh giới rõ ràng giữa thời gian làm việc và thời gian cá nhân, ưu tiên sức khỏe tinh thần và thể chất. C C. Chỉ tập trung vào công việc và bỏ qua các mối quan hệ cá nhân. D D. Luôn sẵn sàng nhận thêm việc ngoài giờ mà không có sự sắp xếp hợp lý.

A A. Vì nó giúp tạo ra những giải pháp độc đáo và mang lại lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. B B. Vì nó giúp người lao động có thể làm việc ít giờ hơn. C C. Vì nó chỉ quan trọng trong các ngành nghệ thuật. D D. Vì nó giúp tránh phải suy nghĩ về các vấn đề phức tạp.

A A. Nó giúp người lao động tránh phải tham gia các khóa đào tạo chính thức. B B. Kiến thức và kỹ năng thay đổi rất nhanh, đòi hỏi người lao động phải tự cập nhật để không bị tụt hậu. C C. Nó chỉ cần thiết cho những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp. D D. Nó giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn mà không cần sự hỗ trợ từ ai.

A A. Khả năng bỏ qua các công nghệ mới để tập trung vào phương pháp cũ. B B. Kỹ năng số (digital literacy) và khả năng thích ứng với các nền tảng mới. C C. Chỉ cần biết sử dụng mạng xã hội để giải trí. D D. Sự ngại ngùng khi sử dụng các thiết bị công nghệ.

A A. Giảm thiểu nhu cầu về kỹ năng sáng tạo và tư duy bậc cao. B B. Tăng cường khả năng hợp tác với máy móc và khai thác dữ liệu. C C. Chỉ tập trung vào các công việc lao động chân tay truyền thống. D D. Chỉ cần duy trì kiến thức đã học ở trường đại học mà không cần cập nhật.

A A. Để phân chia trách nhiệm và giảm thiểu công sức cá nhân. B B. Để tận dụng sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức và quan điểm của các thành viên, từ đó nâng cao hiệu quả công việc. C C. Để có cơ hội thể hiện bản thân và chứng tỏ năng lực vượt trội. D D. Để có cớ để trì hoãn công việc và đổ lỗi cho người khác khi có sai sót.

A A. Chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân và bỏ qua các vấn đề môi trường. B B. Áp dụng các thực hành bền vững trong công việc và đưa ra các giải pháp sáng tạo để giảm thiểu tác động tiêu cực. C C. Phàn nàn về trách nhiệm của doanh nghiệp đối với môi trường. D D. Tin rằng vấn đề môi trường không liên quan đến công việc của mình.

A A. Vì nó giúp tạo ra các sản phẩm có tính thẩm mỹ cao nhưng không thực tế. B B. Vì nó cung cấp một quy trình có hệ thống để hiểu người dùng, xác định vấn đề và phát triển các giải pháp sáng tạo, lấy con người làm trung tâm. C C. Vì nó chỉ phù hợp với các công ty công nghệ lớn. D D. Vì nó giúp giảm thiểu chi phí nghiên cứu và phát triển.

A A. Để dễ dàng bác bỏ những ý tưởng mới hoặc khác biệt. B B. Để sẵn sàng tiếp nhận và xem xét các ý tưởng, quan điểm mới, thích ứng với sự thay đổi. C C. Để chỉ trung thành với những phương pháp đã biết. D D. Để tránh phải học hỏi thêm kiến thức mới.

A A. Luôn thể hiện sự đồng ý với mọi ý kiến của cấp trên. B B. Minh bạch, trung thực và giữ lời hứa trong công việc. C C. Chỉ tương tác với đồng nghiệp khi cần thiết cho công việc. D D. Luôn tìm cách để nổi bật hơn đồng nghiệp bằng mọi giá.

A A. Chờ đợi đến khi có yêu cầu mới bắt đầu làm. B B. Tự tìm kiếm cơ hội để cải thiện quy trình hoặc giải quyết vấn đề tiềm ẩn. C C. Chỉ hoàn thành nhiệm vụ được giao và không làm thêm gì khác. D D. Than phiền khi công việc không như ý muốn.

A A. Để dễ dàng chấp nhận mọi thông tin mà không cần xem xét. B B. Để đánh giá thông tin một cách khách quan, phân tích vấn đề và đưa ra quyết định đúng đắn. C C. Để tránh phải làm việc với người khác và tự cô lập bản thân. D D. Để chỉ tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách máy móc.

A A. Sự cô lập về văn hóa và ngôn ngữ. B B. Khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với người thuộc các nền văn hóa khác nhau. C C. Chỉ tập trung vào thị trường lao động trong nước. D D. Giữ vững các phương pháp làm việc truyền thống và từ chối sự thay đổi.

A A. Khả năng ghi nhớ thông tin một cách nhanh chóng. B B. Sự sẵn sàng và khả năng học hỏi từ kinh nghiệm, cả thành công và thất bại. C C. Năng lực thuyết phục người khác chấp nhận quan điểm của mình. D D. Sự yêu thích việc học tập và đọc sách.

A A. Luôn đổ lỗi cho người khác khi có sai sót. B B. Chịu trách nhiệm về hành động, quyết định của bản thân và sẵn sàng đối mặt với hậu quả. C C. Chỉ thực hiện nhiệm vụ khi có người giám sát chặt chẽ. D D. Không cần quan tâm đến kết quả công việc.

A A. Luôn lạc quan một cách phi thực tế trước mọi khó khăn. B B. Chủ động đối mặt với thử thách, sẵn sàng học hỏi và đóng góp vào sự phát triển chung. C C. Chỉ làm những gì được yêu cầu và không đưa ra ý kiến cá nhân. D D. Luôn phàn nàn về công việc và đồng nghiệp.

A A. Khả năng chia sẻ mọi thông tin trên mạng xã hội. B B. Nhận thức về an ninh mạng và tuân thủ các quy định bảo mật. C C. Ưu tiên sử dụng mật khẩu dễ nhớ nhưng không an toàn. D D. Bỏ qua các cảnh báo về virus và phần mềm độc hại.

A A. Khả năng làm việc theo hợp đồng dài hạn với một công ty duy nhất. B B. Kỹ năng tự quản lý, tiếp thị bản thân và quản lý tài chính cá nhân. C C. Chỉ tập trung vào một loại hình công việc duy nhất. D D. Sự phụ thuộc hoàn toàn vào sự hướng dẫn của người quản lý.

A A. Để gây ấn tượng với người khác mà không cần có năng lực thực tế. B B. Để tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, thu hút cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp. C C. Để chỉ tập trung vào việc quảng bá bản thân trên mạng xã hội. D D. Để tránh phải học hỏi thêm các kỹ năng mới.

A A. Khả năng thích ứng và học hỏi liên tục các kỹ năng mới. B B. Sở hữu bằng cấp cao nhất có thể từ các trường danh tiếng. C C. Tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn duy nhất và không thay đổi. D D. Xây dựng mạng lưới quan hệ cá nhân rộng rãi mà không cần trau dồi chuyên môn.

A A. Tư duy phản biện và giải quyết vấn đề. B B. Giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm. C C. Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ kỹ thuật số. D D. Sự kiên nhẫn chờ đợi sự chỉ dẫn chi tiết cho mọi nhiệm vụ.

A A. Luôn yêu cầu giữ nguyên cách làm việc cũ. B B. Sẵn sàng thay đổi kế hoạch, phương pháp làm việc và thích ứng với các tình huống bất ngờ. C C. Chỉ làm việc tại văn phòng và không chấp nhận làm việc từ xa. D D. Từ chối mọi nhiệm vụ không nằm trong mô tả công việc ban đầu.

A A. Nó giúp người lao động có nhiều thời gian để nghỉ ngơi hơn là làm việc. B B. Nó cho phép hoàn thành công việc hiệu quả, đúng hạn và giảm thiểu căng thẳng. C C. Nó chỉ quan trọng đối với những người làm công việc tự do. D D. Nó giúp người lao động tránh phải giao tiếp với đồng nghiệp.