Trắc nghiệm HĐTN 12 Chân trời bản 1 chủ đề 7: Xu hướng phát triển nghề nghiệp và thị trường lao động

A A. Mỗi người chỉ nên học một ngành nghề duy nhất để chuyên sâu. B B. Chương trình đào tạo cần được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu và năng lực cá nhân. C C. Nhà tuyển dụng sẽ quyết định hoàn toàn lộ trình phát triển của nhân viên. D D. Sự phát triển nghề nghiệp chỉ phụ thuộc vào bằng cấp của cá nhân.

A A. Làm giảm nhu cầu về các ngành nghề sản xuất truyền thống. B B. Tạo ra nhu cầu mới về các sản phẩm và dịch vụ xanh, bền vững. C C. Không có tác động đáng kể đến thị trường lao động. D D. Tăng cường vai trò của các ngành công nghiệp nặng.

A A. Chuyên gia phân tích dữ liệu. B B. Nhân viên nhập liệu và xử lý văn bản đơn giản. C C. Chuyên gia tư vấn tâm lý. D D. Nhà nghiên cứu khoa học.

A A. Chính sách tuyển dụng và thăng tiến dựa trên năng lực. B B. Phân biệt đối xử dựa trên giới tính trong cơ hội việc làm. C C. Đảm bảo chế độ thai sản và chăm sóc con cái công bằng. D D. Khuyến khích phụ nữ tham gia vào các ngành nghề truyền thống của nam giới.

A A. Chỉ tập trung vào việc bảo vệ các ngành nghề truyền thống. B B. Đầu tư vào giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng thích ứng. C C. Hạn chế tiếp cận với công nghệ và thông tin quốc tế. D D. Giữ nguyên cấu trúc kinh tế và lao động như hiện tại.

A A. Làm giảm cơ hội việc làm cho người lao động ở các vùng nông thôn. B B. Tăng cường sự cạnh tranh về nhân lực trên phạm vi toàn cầu. C C. Hạn chế sự phát triển của các ngành dịch vụ hỗ trợ văn phòng. D D. Buộc các doanh nghiệp phải giảm lương cho nhân viên.

A A. Làm việc toàn thời gian cho một công ty duy nhất. B B. Linh hoạt nhận nhiều dự án hoặc công việc ngắn hạn từ các khách hàng khác nhau. C C. Chỉ làm việc trong một ngành nghề cố định. D D. Phụ thuộc hoàn toàn vào sự bảo trợ của nhà nước.

A A. Sự bùng nổ về lượng dữ liệu và nhu cầu khai thác thông tin từ dữ liệu đó. B B. Công việc này không đòi hỏi bất kỳ kỹ năng kỹ thuật nào. C C. Số lượng dữ liệu trên thế giới đang suy giảm. D D. Doanh nghiệp ngày càng ít quan tâm đến việc ra quyết định dựa trên dữ liệu.

A A. Tổng hợp các quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động. B B. Nơi diễn ra sự tương tác giữa người cung ứng lao động và người sử dụng lao động. C C. Các khóa đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp. D D. Hệ thống các trường đại học và cao đẳng cung cấp nhân lực.

A A. Dự đoán chính xác 100% nghề nghiệp sẽ phát triển trong 20 năm tới. B B. Hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức của bản thân liên quan đến nghề nghiệp. C C. Tự động hóa mọi quy trình làm việc cá nhân. D D. Đảm bảo nhận được mức lương cao nhất ngay từ đầu.

A A. Làm giảm khả năng thích ứng với các công việc khác nhau. B B. Tăng cường sự linh hoạt, khả năng chuyển đổi sang các vai trò mới và giảm thiểu rủi ro nghề nghiệp. C C. Chỉ tập trung vào một kỹ năng duy nhất để trở thành chuyên gia. D D. Hạn chế cơ hội việc làm do quá nhiều kỹ năng.

A A. Chỉ dựa vào sự nổi tiếng của một ngành nghề. B B. Sự phù hợp giữa sở thích, năng lực cá nhân và yêu cầu của nghề nghiệp. C C. Chỉ chọn những nghề có mức lương cao nhất hiện tại. D D. Quyết định của gia đình mà không cần tham khảo ý kiến cá nhân.

A A. Giúp cá nhân chỉ chấp nhận thông tin từ một nguồn duy nhất. B B. Cho phép phân tích thông tin một cách khách quan, đánh giá vấn đề và đưa ra quyết định hợp lý. C C. Thay thế hoàn toàn nhu cầu học hỏi kiến thức mới. D D. Đảm bảo luôn đưa ra câu trả lời đúng cho mọi tình huống.

A A. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả. B B. Khả năng làm việc nhóm. C C. Khả năng tự học và thích ứng. D D. Khả năng thực hiện các phép tính toán học phức tạp.

A A. Chỉ tuân theo các quy trình đã được thiết lập sẵn. B B. Khám phá, thử nghiệm, chấp nhận rủi ro và học hỏi từ thất bại. C C. Sao chép ý tưởng từ người khác mà không thay đổi. D D. Tránh xa các ý tưởng mới lạ.

A A. Chuyên môn hóa sâu. B B. Học tập suốt đời (lifelong learning). C C. Tự động hóa quy trình làm việc. D D. Chỉ tập trung vào kinh nghiệm làm việc thực tế.

A A. Chỉ tập trung vào các ngành khai thác tài nguyên thiên nhiên. B B. Các nghề nghiệp liên quan đến năng lượng tái tạo, bảo vệ môi trường, nông nghiệp bền vững. C C. Giảm nhu cầu về các chuyên gia kỹ thuật. D D. Tăng số lượng công việc thủ công, không yêu cầu kỹ năng.

A A. Sự thống trị của lao động chân tay. B B. Sự gia tăng của các công việc thủ công và lặp đi lặp lại. C C. Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, tự động hóa, AI và dữ liệu lớn. D D. Giảm thiểu vai trò của công nghệ thông tin.

A A. Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và tự động hóa. B B. Sự gia tăng của dân số trẻ và nhu cầu tiêu dùng. C C. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa của nhà nước. D D. Sự mở rộng của các khu công nghiệp tập trung.

A A. Tăng tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp. B B. Giảm tỷ lệ lao động trong lĩnh vực dịch vụ và công nghệ cao. C C. Tăng tỷ lệ lao động có kỹ năng chuyên môn cao trong các ngành công nghiệp mới. D D. Sự ổn định hoàn toàn về cơ cấu ngành nghề.

A A. Chỉ có một hình thức hợp đồng lao động duy nhất. B B. Sự đa dạng trong các hình thức làm việc, hợp đồng và thời gian làm việc. C C. Các công ty chỉ tuyển dụng lao động toàn thời gian. D D. Người lao động không có quyền thương lượng về điều kiện làm việc.

A A. Gia tăng nhu cầu về các kỹ năng số (digital skills). B B. Sự lên ngôi của các nghề nghiệp liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI). C C. Mô hình làm việc cố định, 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều tại văn phòng. D D. Tầm quan trọng của kỹ năng mềm như giao tiếp và giải quyết vấn đề.

A A. Chỉ tập trung vào thị trường lao động trong nước. B B. Nâng cao kỹ năng ngoại ngữ và kiến thức chuyên môn theo chuẩn quốc tế. C C. Tránh xa các công ty đa quốc gia. D D. Chỉ làm việc cho các doanh nghiệp nhà nước.

A A. Ngành nghề đó có tạo ra lợi nhuận cao trong ngắn hạn hay không. B B. Ngành nghề đó có khả năng tồn tại và phát triển lâu dài trong tương lai. C C. Ngành nghề đó có đòi hỏi ít cạnh tranh hay không. D D. Ngành nghề đó có yêu cầu bằng cấp cao nhất hay không.

A A. Khả năng ghi nhớ thông tin. B B. Khả năng học hỏi và thích ứng nhanh chóng (learning agility). C C. Sự thành thạo một ngôn ngữ lập trình duy nhất. D D. Khả năng làm việc độc lập không cần tương tác.