Trắc nghiệm Đạo đức 4 Cánh diều bài 1 Người lao động quanh em

A A. Cạnh tranh gay gắt để chứng tỏ bản thân. B B. Sự hợp tác, tôn trọng và chia sẻ lẫn nhau. C C. Giữ khoảng cách để tránh ảnh hưởng đến công việc. D D. Chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân.

A A. Chỉ tuân thủ khi có sự giám sát trực tiếp của cấp trên. B B. Nghiêm chỉnh chấp hành và tự giác tuân thủ vì đó là nền tảng cho sự ổn định và hiệu quả chung. C C. Chỉ tuân thủ những quy định mà mình thấy hợp lý. D D. Phớt lờ những quy định không phù hợp với ý kiến cá nhân.

A A. Chỉ tập trung vào công việc của bản thân mà không quan tâm đến người khác. B B. Sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp khi họ gặp khó khăn và giữ gìn vệ sinh chung. C C. Thường xuyên phê bình những sai sót nhỏ của đồng nghiệp trước mặt mọi người. D D. Chỉ giao tiếp với đồng nghiệp khi có yêu cầu công việc từ cấp trên.

A A. Báo cáo sai sự thật về tiến độ công việc để tránh bị khiển trách. B B. Nhận trách nhiệm khi có sai sót và tìm cách khắc phục. C C. Lợi dụng thông tin nội bộ để trục lợi cá nhân. D D. Đùn đẩy công việc cho người khác khi gặp khó khăn.

A A. Làm ngơ để tránh rắc rối. B B. Nói chuyện riêng về hành vi đó với người khác. C C. Báo cáo với cấp có thẩm quyền hoặc người phụ trách vấn đề đạo đức. D D. Tự mình xử lý tình huống mà không báo cáo.

A A. Bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. B B. Cung cấp thông tin sai lệch về hoạt động của doanh nghiệp. C C. Nâng cao trình độ chuyên môn để phục vụ công việc. D D. Góp phần xây dựng uy tín và hình ảnh tốt đẹp cho doanh nghiệp.

A A. Luôn bảo vệ ý kiến của mình mà không lắng nghe người khác. B B. Chia sẻ trách nhiệm, tôn trọng ý kiến đóng góp và hỗ trợ lẫn nhau. C C. Chỉ làm phần việc của mình, không quan tâm đến đóng góp của người khác. D D. Phê bình gay gắt những sai sót của thành viên khác.

A A. Làm việc chăm chỉ là bỏ nhiều thời gian, làm việc hiệu quả là đạt kết quả cao với ít thời gian. B B. Làm việc chăm chỉ là làm mọi thứ, làm việc hiệu quả là chỉ làm những việc quan trọng. C C. Không có sự khác biệt rõ rệt. D D. Làm việc chăm chỉ là làm theo lệnh, làm việc hiệu quả là tự làm.

A A. Chỉ làm những gì được phân công, không nhận thêm việc. B B. Hoàn thành công việc đúng hạn và đảm bảo chất lượng. C C. Chờ đợi người khác nhắc nhở khi công việc sắp đến hạn. D D. Đổ lỗi cho hoàn cảnh khi không hoàn thành nhiệm vụ.

A A. Để tạo ra môi trường cạnh tranh khốc liệt hơn. B B. Để tăng cường sự gắn kết, động lực làm việc và hiệu suất chung của nhân viên. C C. Để giảm bớt sự quan tâm đến kết quả công việc. D D. Để khuyến khích sự cô lập giữa các bộ phận.

A A. Cố gắng hoàn thành mà không cần tìm hiểu kỹ yêu cầu. B B. Tìm kiếm sự hỗ trợ, học hỏi kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt. C C. Chỉ nhận những nhiệm vụ mà mình chắc chắn làm được. D D. Đổ lỗi cho người khác nếu nhiệm vụ gặp khó khăn.

A A. Thực hiện một cách chiếu lệ, đối phó. B B. Chủ động, có trách nhiệm và luôn cố gắng hoàn thành tốt nhất. C C. Chờ đợi chỉ dẫn chi tiết cho từng bước nhỏ. D D. Chỉ làm những gì được yêu cầu, không hơn.

A A. Phản đối ngay lập tức vì nó khác với cách làm cũ. B B. Lắng nghe, đánh giá khách quan và đóng góp ý kiến cải thiện nếu có. C C. Cho rằng ý tưởng đó là vô lý mà không cần xem xét. D D. Im lặng, không thể hiện quan điểm.

A A. Sử dụng tùy tiện vì tài nguyên đó thuộc về công ty. B B. Chỉ sử dụng khi không ai biết và không ảnh hưởng đến công việc. C C. Xin phép cấp có thẩm quyền và đảm bảo không ảnh hưởng đến công việc chung. D D. Sử dụng khi thấy tiện lợi nhất.

A A. Quyền được hưởng lương và các chế độ theo quy định. B B. Quyền được yêu cầu đồng nghiệp làm hết việc của mình. C C. Quyền tự do nghỉ việc bất cứ lúc nào mà không cần thông báo. D D. Quyền sử dụng tài sản công ty cho mục đích cá nhân mà không xin phép.

A A. Có, miễn là không ai phát hiện. B B. Không, vì đó là hành vi thiếu trung thực và vi phạm quy định của công ty. C C. Chỉ khi thực sự cần thiết và không có cách nào khác. D D. Chỉ khi được cấp trên cho phép bằng lời nói.

A A. Chỉ quan tâm đến sức khỏe của bản thân. B B. Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và cảnh báo về các mối nguy hiểm tiềm ẩn. C C. Phớt lờ các quy định an toàn nếu thấy bất tiện. D D. Chỉ thực hiện các biện pháp an toàn khi có tai nạn xảy ra.

A A. Đến đúng giờ và hoàn thành công việc được giao. B B. Tận dụng thời gian làm việc để giải quyết việc cá nhân. C C. Giữ thái độ lịch sự, hòa nhã với mọi người. D D. Nâng cao kiến thức và kỹ năng liên quan đến công việc.

A A. Đến muộn trong các cuộc họp và không thông báo trước. B B. Tắt tiếng điện thoại hoặc đặt ở chế độ rung khi tham gia cuộc họp. C C. Nói chuyện riêng trong cuộc họp làm ảnh hưởng đến người khác. D D. Kéo dài cuộc họp không cần thiết.

A A. Để giữ cho thông tin đó chỉ mình mình biết. B B. Vì đó là nghĩa vụ đạo đức và pháp lý, góp phần bảo vệ lợi ích và uy tín của công ty. C C. Để có cớ yêu cầu tăng lương. D D. Chỉ cần bảo mật những thông tin mà mình cho là quan trọng.

A A. Chỉ làm việc trong giờ hành chính và không bao giờ làm thêm giờ. B B. Hoàn thành nhiệm vụ một cách xuất sắc và luôn tìm cách cải thiện quy trình làm việc. C C. Luôn phàn nàn về khối lượng công việc. D D. Tìm cách trốn tránh trách nhiệm khi có thể.

A A. Phản ứng tiêu cực và cho rằng họ không hiểu công việc của mình. B B. Lắng nghe, tiếp thu và xem đó là cơ hội để cải thiện bản thân. C C. Né tránh người đã đưa ra phản hồi. D D. Bỏ qua hoàn toàn phản hồi đó.

A A. Chỉ quan tâm đến việc bán được hàng, không cần biết khách có hài lòng không. B B. Luôn lịch sự, trung thực, lắng nghe nhu cầu và cung cấp thông tin chính xác. C C. Coi thường những khách hàng khó tính. D D. Cố gắng bán những sản phẩm không phù hợp với nhu cầu của khách.

A A. Tranh cãi gay gắt để phân định đúng sai. B B. Tìm cách nói xấu hoặc cô lập đồng nghiệp đó. C C. Trao đổi thẳng thắn, bình tĩnh và tìm kiếm giải pháp chung hoặc báo cáo lên cấp trên nếu cần thiết. D D. Im lặng chịu đựng và để mâu thuẫn kéo dài.

A A. Sử dụng tài sản công ty một cách hợp lý. B B. Nhận hối lộ hoặc có hành vi tham nhũng. C C. Tuân thủ các quy định của công ty. D D. Nâng cao kỹ năng chuyên môn.