Trắc nghiệm Công dân 9 cánh diều bài 4: Khách quan và công bằng

A A. Chỉ xem xét những thông tin ủng hộ quan điểm của mình. B B. Tham khảo ý kiến của nhiều người có chuyên môn và kinh nghiệm. C C. Quyết định dựa trên cảm xúc nhất thời. D D. Ưu tiên lợi ích của bản thân lên trên hết.

A A. Cha mẹ chia sẻ công việc nhà cho cả hai con. B B. Cha mẹ mua đồ chơi đắt tiền cho con trai nhưng lại cho con gái món đồ rẻ tiền hơn. C C. Cha mẹ lắng nghe ý kiến của cả hai con khi có việc gia đình. D D. Cha mẹ động viên cả hai con cùng cố gắng học tập.

A A. Chỉ lắng nghe ý kiến của người nói nhiều. B B. Tôn trọng và lắng nghe ý kiến của tất cả mọi người, ngay cả khi không đồng ý. C C. Ngắt lời người khác để trình bày quan điểm của mình. D D. Nói át đi lời nói của người khác.

A A. Chỉ tập trung vào việc bác bỏ ý kiến của đối phương. B B. Sử dụng những lập luận và dẫn chứng có căn cứ, không dựa vào cảm xúc. C C. Sử dụng lời lẽ xúc phạm để làm đối phương mất tập trung. D D. Luôn khẳng định quan điểm của mình là duy nhất đúng.

A A. Thầy giáo cho điểm cao hơn với học sinh là con cán bộ. B B. Giáo viên chấm bài kiểm tra công bằng cho tất cả học sinh, không thiên vị. C C. Chỉ khen thưởng những học sinh học giỏi nhất. D D. Giao bài tập khó cho những học sinh yếu kém để rèn luyện.

A A. Chỉ nghe lời giải thích của một phía. B B. Tìm hiểu nguyên nhân từ cả hai phía và đưa ra nhận định dựa trên sự thật. C C. Quyết định theo ý kiến của người có quyền lực hơn. D D. Lờ đi mâu thuẫn và mong nó tự biến mất.

A A. Chỉ nghe theo ý kiến của người mình yêu quý. B B. Đánh giá sự việc dựa trên thông tin đầy đủ và chính xác. C C. Luôn cho rằng mình đúng và không chấp nhận ý kiến trái chiều. D D. Ưu tiên những người quen biết khi giải quyết vấn đề.

A A. Sự hiệu quả trong quản lý. B B. Sự thiếu công bằng và có thể là thiên vị. C C. Sự ưu tiên cho nhóm phát triển. D D. Sự cần thiết của chính sách đặc thù.

A A. Sự dũng cảm. B B. Tính khách quan và sự đồng cảm. C C. Sự thông minh. D D. Sự chân thành.

A A. Để được mọi người tha thứ ngay lập tức. B B. Để có cơ hội sửa chữa và điều chỉnh nhận thức, hành động cho phù hợp với sự thật. C C. Để chứng tỏ mình là người yếu đuối. D D. Để tránh phải chịu trách nhiệm.

A A. Sự kiên nhẫn. B B. Tính khách quan và sự tôn trọng đa dạng. C C. Sự tự chủ. D D. Sự thông minh.

A A. Sự nhạy cảm. B B. Tính khách quan. C C. Sự đồng cảm. D D. Sự chân thành.

A A. Chỉ đánh giá dựa trên số năm kinh nghiệm. B B. Đánh giá dựa trên các tiêu chí rõ ràng, minh bạch và thực tế. C C. Đánh giá theo cảm nhận cá nhân của người quản lý. D D. Đánh giá dựa trên mối quan hệ cá nhân với nhân viên.

A A. Tốc độ xét xử nhanh chóng. B B. Sự uyên bác của thẩm phán. C C. Tính khách quan và công bằng trong quá trình xét xử. D D. Sự dễ dàng tiếp cận thông tin về các vụ án.

A A. Nói thách giá cao gấp đôi giá trị thực. B B. Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về sản phẩm, dịch vụ. C C. Ép giá người bán phải bán với giá thấp hơn nhiều. D D. Chỉ bán cho những người quen biết.

A A. Chỉ đọc những bài báo có tiêu đề giật gân. B B. So sánh thông tin từ nhiều nguồn báo chí khác nhau. C C. Tin tưởng tuyệt đối vào bài báo đầu tiên đọc được. D D. Chỉ đọc những bài báo có quan điểm giống mình.

A A. Sự nhạy bén. B B. Tính khách quan và kiểm chứng thông tin. C C. Sự sáng tạo. D D. Sự quyết đoán.

A A. Sự động viên kịp thời. B B. Sự thiếu khách quan và vi phạm nguyên tắc công bằng. C C. Sự đánh giá công tâm. D D. Sự chuyên nghiệp trong tổ chức.

A A. Người có công lớn nhất nhận hết phần lợi ích. B B. Chia sẻ lợi ích theo tỷ lệ đóng góp và nhu cầu chính đáng. C C. Phần lợi ích được chia ngẫu nhiên cho mọi người. D D. Người mạnh hơn sẽ lấy phần lợi ích lớn hơn.

A A. Sự chuyên nghiệp. B B. Sự thiên vị và thiếu công bằng. C C. Sự tôn trọng quyền lực. D D. Sự linh hoạt trong quản lý.

A A. Sự chân thành. B B. Tính khách quan. C C. Sự tự tin. D D. Sự dũng cảm.

A A. Từ một góc nhìn duy nhất, không thay đổi. B B. Một cách toàn diện, không bị chi phối bởi cảm xúc hay định kiến. C C. Theo ý kiến của đa số người xung quanh. D D. Theo những gì mình mong muốn thấy.

A A. Ưu tiên phân bổ cho người có chức vụ cao nhất. B B. Phân bổ dựa trên nhu cầu thực tế và khả năng đóng góp. C C. Phân bổ cho người đưa ra lời hứa hấp dẫn nhất. D D. Phân bổ cho những người thân quen.

A A. Giao phần việc khó nhất cho người ít kinh nghiệm nhất. B B. Phân công công việc dựa trên năng lực và sở trường của từng người. C C. Giao hết công việc cho người chăm chỉ nhất. D D. Phân công công việc theo sở thích cá nhân.

A A. Sự thật luôn mang lại lợi ích cho mọi người. B B. Sự thật giúp tránh những phán đoán sai lầm và hành động thiếu cơ sở. C C. Mọi người đều thích nghe sự thật. D D. Sự thật là yếu tố duy nhất quyết định mọi vấn đề.