Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

A A. Từ thiện doanh nghiệp thuần túy. B B. Tích hợp hoạt động xã hội vào chiến lược marketing, một phần doanh thu được đóng góp cho mục đích xã hội. C C. Tuyên truyền về các hoạt động CSR của doanh nghiệp. D D. Vận động chính sách để thay đổi luật pháp liên quan đến xã hội.

A A. Tăng chi phí hoạt động và giảm lợi nhuận ngắn hạn. B B. Nâng cao uy tín thương hiệu và thu hút nhân tài. C C. Gặp khó khăn hơn trong việc cạnh tranh với các đối thủ. D D. Bị kiểm soát và can thiệp nhiều hơn từ chính phủ.

A A. Tối đa hóa lợi nhuận để thu hút đầu tư. B B. Phát triển công nghệ mới và giảm chi phí sản xuất năng lượng tái tạo, đồng thời đảm bảo các tác động xã hội và môi trường khác được quản lý tốt. C C. Tập trung vào quảng bá hình ảnh 'xanh' mà bỏ qua các vấn đề xã hội khác. D D. Giảm thiểu đầu tư vào CSR để hạ giá thành sản phẩm.

A A. Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên. B B. Giảm chi phí hoạt động nhờ sử dụng năng lượng hiệu quả hơn. C C. Cải thiện hình ảnh thương hiệu trong mắt công chúng. D D. Tăng cường mối quan hệ với chính phủ và cộng đồng.

A A. Chỉ trụ cột kinh tế. B B. Chỉ trụ cột môi trường. C C. Trụ cột kinh tế và môi trường. D D. Cả ba trụ cột: kinh tế, xã hội và môi trường.

A A. Tác động môi trường của hoạt động sản xuất. B B. Chính sách và thực hành liên quan đến người lao động. C C. Chiến lược cạnh tranh và bí mật kinh doanh. D D. Đóng góp cho cộng đồng và các hoạt động từ thiện.

A A. Bảo vệ môi trường và sử dụng tài nguyên bền vững. B B. Đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động. C C. Tối đa hóa lợi nhuận và thị phần bằng mọi giá. D D. Đóng góp vào sự phát triển cộng đồng và xã hội.

A A. Hệ thống quản lý chất lượng. B B. Hệ thống quản lý môi trường. C C. Trách nhiệm xã hội của tổ chức. D D. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

A A. Thiếu các tiêu chuẩn và chỉ số đo lường được thống nhất. B B. Dư thừa các công cụ và phương pháp đo lường. C C. Sự hợp tác chặt chẽ giữa các doanh nghiệp trong việc chia sẻ dữ liệu CSR. D D. Khả năng dễ dàng định lượng được tất cả các tác động xã hội và môi trường.

A A. Nâng cao năng suất lao động nhờ môi trường làm việc tốt. B B. Khủng hoảng truyền thông do bê bối liên quan đến vi phạm quyền lao động. C C. Thu hút đầu tư từ các quỹ đầu tư xanh. D D. Tăng cường sự gắn kết của nhân viên.

A A. Ít quan trọng hơn do tập trung vào cạnh tranh quốc tế. B B. Quan trọng hơn do doanh nghiệp có tác động rộng lớn hơn đến nhiều quốc gia và cộng đồng. C C. Không thay đổi so với trước đây. D D. Chỉ quan trọng đối với các doanh nghiệp lớn, không cần thiết cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.

A A. Sao chép chiến lược CSR của các đối thủ cạnh tranh. B B. Xác định các vấn đề xã hội và môi trường liên quan mật thiết đến hoạt động kinh doanh và các bên liên quan. C C. Tổ chức các hoạt động từ thiện quy mô lớn. D D. Tăng cường quảng cáo và marketing về CSR.

A A. Tăng ca làm việc để đáp ứng kịp thời đơn hàng. B B. Cung cấp môi trường làm việc an toàn và đảm bảo sức khỏe cho nhân viên. C C. Giảm chi phí đào tạo nhân viên để tiết kiệm ngân sách. D D. Trì hoãn việc trả lương để cải thiện dòng tiền.

A A. CSV tập trung vào các hoạt động từ thiện và nhân đạo hơn. B B. CSV tích hợp trách nhiệm xã hội vào chiến lược kinh doanh cốt lõi, tìm kiếm cơ hội kinh doanh đồng thời giải quyết các vấn đề xã hội. C C. CSV chỉ quan tâm đến lợi ích của cổ đông, bỏ qua các bên liên quan khác. D D. CSV ít chú trọng đến yếu tố môi trường so với CSR truyền thống.

A A. Chỉ cổ đông và nhà đầu tư của doanh nghiệp. B B. Chỉ khách hàng và nhân viên của doanh nghiệp. C C. Tất cả các cá nhân, tổ chức bị ảnh hưởng hoặc có thể ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp. D D. Chỉ các cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức phi chính phủ.

A A. Cấp độ bắt buộc (kinh tế và pháp lý). B B. Cấp độ đạo đức. C C. Cấp độ tự nguyện/nhân văn. D D. Cấp độ chiến lược.

A A. Giảm chi phí đầu tư vào các hoạt động CSR. B B. Tăng cường khả năng giám sát chuỗi cung ứng, minh bạch thông tin và tương tác với các bên liên quan. C C. Thay thế hoàn toàn các hoạt động CSR truyền thống. D D. Che giấu các thông tin tiêu cực về CSR.

A A. Nâng cao uy tín thương hiệu và thu hút đầu tư. B B. Cải thiện mối quan hệ với cộng đồng và chính phủ. C C. Gặp phải rủi ro về pháp lý, mất lòng tin của khách hàng và suy giảm giá trị thương hiệu. D D. Tăng cường sự gắn kết của nhân viên và nâng cao năng suất.

A A. Quy mô hoạt động. B B. Mục tiêu hoạt động: doanh nghiệp xã hội ưu tiên mục tiêu xã hội/môi trường hơn lợi nhuận. C C. Hình thức sở hữu. D D. Lĩnh vực kinh doanh.

A A. Áp lực từ các bên liên quan (khách hàng, nhà đầu tư, cộng đồng). B B. Mong muốn cải thiện hình ảnh và uy tín thương hiệu. C C. Xu hướng toàn cầu về phát triển bền vững. D D. Mong muốn tối đa hóa lợi nhuận trong ngắn hạn bằng cách cắt giảm chi phí CSR.

A A. Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông trong ngắn hạn. B B. Tuân thủ pháp luật và các quy định hiện hành. C C. Đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường bên cạnh lợi nhuận. D D. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác kinh doanh.

A A. Tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng miễn phí cho người dân địa phương. B B. Tối ưu hóa quy trình sản xuất để giảm chi phí. C C. Đầu tư vào quảng cáo và marketing để tăng doanh số. D D. Thực hiện chính sách cắt giảm lương nhân viên để tăng lợi nhuận.

A A. Thiếu hụt lao động có tay nghề cao. B B. Áp lực giảm chi phí sản xuất và đảm bảo điều kiện làm việc công bằng, môi trường bền vững. C C. Khó khăn trong việc tiếp cận thị trường quốc tế. D D. Nguy cơ bị cạnh tranh bởi các thương hiệu cao cấp.

A A. Doanh nghiệp thực sự đầu tư mạnh mẽ vào các hoạt động bảo vệ môi trường. B B. Doanh nghiệp công bố thông tin sai lệch hoặc phóng đại về thành tích môi trường của mình để tạo ấn tượng tốt. C C. Doanh nghiệp sử dụng công nghệ xanh trong sản xuất để giảm thiểu ô nhiễm. D D. Doanh nghiệp tham gia các hoạt động tái chế và sử dụng năng lượng tái tạo.

A A. Chỉ giá thành sản phẩm và thời gian giao hàng. B B. Điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường và đạo đức kinh doanh của nhà cung cấp. C C. Khả năng cung cấp sản phẩm độc đáo và khác biệt. D D. Quy mô và lợi nhuận của nhà cung cấp.

A A. Doanh nghiệp phải tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông. B B. Doanh nghiệp phải tuân thủ luật pháp. C C. Doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm về các tác động của mình và sẵn sàng giải trình với các bên liên quan. D D. Doanh nghiệp phải hoạt động bí mật để bảo vệ lợi thế cạnh tranh.

A A. Tuân thủ các quy định pháp luật. B B. Thực hiện các hoạt động từ thiện. C C. Các nguyên tắc và giá trị về sự trung thực, công bằng và trách nhiệm trong kinh doanh. D D. Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông.

A A. Thay thế hoàn toàn vai trò của doanh nghiệp trong các hoạt động xã hội. B B. Ban hành luật pháp, chính sách và tạo ra môi trường khuyến khích doanh nghiệp thực hiện CSR. C C. Giới hạn sự tự do kinh doanh của doanh nghiệp để kiểm soát CSR. D D. Chỉ tập trung vào quản lý kinh tế, không can thiệp vào vấn đề CSR.

A A. Một tiêu chuẩn về quản lý chất lượng. B B. Một bộ tiêu chuẩn quốc tế phổ biến nhất về báo cáo phát triển bền vững. C C. Một chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng. D D. Một hệ thống xếp hạng tín dụng doanh nghiệp.

A A. Vốn xã hội là nguồn tài chính doanh nghiệp dùng để đầu tư vào CSR. B B. CSR giúp doanh nghiệp xây dựng và gia tăng vốn xã hội thông qua các mối quan hệ tin cậy với các bên liên quan. C C. Vốn xã hội là trách nhiệm của xã hội, không liên quan đến doanh nghiệp. D D. Vốn xã hội chỉ đề cập đến các hoạt động từ thiện của doanh nghiệp.