Đề 7 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Kỹ năng mềm

A A. Tính cạnh tranh B B. Tính trung thực C C. Tính độc đoán D D. Tính thụ động

A A. Kỹ năng giao tiếp B B. Kỹ năng quản lý thời gian C C. Kỹ năng lãnh đạo D D. Kỹ năng giải quyết xung đột

A A. Chỉ sử dụng ngôn ngữ mẹ đẻ để thể hiện sự tự tin. B B. Tìm hiểu và tôn trọng sự khác biệt văn hóa, ngôn ngữ và phong tục tập quán. C C. Áp đặt văn hóa của mình lên người khác. D D. Tránh giao tiếp với những người có nền văn hóa khác biệt.

A A. Kỹ năng tự nhận thức B B. Kỹ năng quản lý bản thân C C. Kỹ năng học tập D D. Kỹ năng sáng tạo

A A. Chỉ tập trung vào việc đạt được lợi ích tối đa cho bản thân mà không quan tâm đến đối phương. B B. Dừng đàm phán ngay lập tức nếu không đạt được mọi yêu cầu ban đầu. C C. Tìm kiếm giải pháp đôi bên cùng có lợi, đáp ứng được nhu cầu của cả hai bên. D D. Áp đặt quan điểm của mình lên đối phương bằng mọi giá.

A A. Chỉ giúp tăng lương và thăng tiến nhanh hơn. B B. Chỉ giúp làm việc nhóm hiệu quả hơn. C C. Giúp nâng cao hiệu suất làm việc, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp. D D. Chỉ giúp giải quyết xung đột tốt hơn.

A A. Kỹ năng viết báo cáo B B. Kỹ năng quản lý dự án C C. Kỹ năng sử dụng phần mềm D D. Kỹ năng thuyết trình

A A. Mỗi thành viên tự làm phần việc của mình và báo cáo kết quả riêng lẻ. B B. Các thành viên chia sẻ thông tin, ý tưởng và hỗ trợ lẫn nhau để đạt mục tiêu chung. C C. Một thành viên chỉ đạo toàn bộ công việc và các thành viên khác làm theo hướng dẫn. D D. Các thành viên cạnh tranh với nhau để thể hiện năng lực cá nhân.

A A. Chỉ tập trung vào việc thu thập danh thiếp và thông tin liên lạc của càng nhiều người càng tốt. B B. Xây dựng mối quan hệ chân thành, dựa trên sự tin tưởng và giá trị trao đổi lẫn nhau. C C. Chỉ tiếp cận những người có vị trí cao và bỏ qua những người khác. D D. Chỉ liên hệ với mọi người khi cần giúp đỡ hoặc có lợi ích cá nhân.

A A. Kỹ năng quản lý cảm xúc B B. Kỹ năng tự tạo động lực C C. Kỹ năng giao tiếp D D. Kỹ năng lãnh đạo

A A. Giữ im lặng và không chia sẻ ý kiến vì sợ bị phản đối. B B. Ngắt lời người khác và nói lớn để khẳng định ý kiến của mình. C C. Trình bày ý kiến một cách tôn trọng, đưa ra lý lẽ và bằng chứng thuyết phục, đồng thời lắng nghe phản hồi từ người khác. D D. Chỉ trích ý kiến của người khác và cho rằng ý kiến của mình là duy nhất đúng.

A A. Bỏ qua vấn đề và hy vọng nó tự biến mất. B B. Xác định rõ vấn đề, phân tích nguyên nhân gốc rễ và thu thập thông tin liên quan. C C. Đổ lỗi cho người khác hoặc yếu tố bên ngoài. D D. Tìm kiếm giải pháp ngay lập tức mà không cần phân tích vấn đề kỹ lưỡng.

A A. Phớt lờ phản hồi và cho rằng người đưa ra phản hồi không hiểu mình. B B. Phản ứng gay gắt và tranh cãi với người đưa ra phản hồi. C C. Lắng nghe một cách cởi mở, chấp nhận những điểm cần cải thiện và tìm cách khắc phục. D D. Đổ lỗi cho người khác hoặc hoàn cảnh khách quan.

A A. Sử dụng hình ảnh và ví dụ minh họa sinh động. B B. Giữ giọng điệu đều đều, đơn điệu và chỉ đọc slide. C C. Tương tác với khán giả bằng cách đặt câu hỏi và khuyến khích tham gia. D D. Thay đổi tốc độ nói và nhấn nhá vào các điểm quan trọng.

A A. Kỹ năng kỹ thuật B B. Kỹ năng phân tích dữ liệu C C. Kỹ năng giao tiếp ứng xử D D. Kỹ năng lập trình

A A. Kỹ năng phân tích B B. Kỹ năng tổ chức C C. Kỹ năng giao tiếp D D. Kỹ năng quản lý thời gian

A A. Tranh cãi với khách hàng để bảo vệ quan điểm của công ty. B B. Phớt lờ phàn nàn của khách hàng và cho rằng họ quá khó tính. C C. Lắng nghe khách hàng một cách kiên nhẫn, xin lỗi và tìm giải pháp thỏa đáng. D D. Đổ lỗi cho bộ phận khác hoặc đồng nghiệp.

A A. Tăng cường sự sáng tạo và đổi mới nhờ sự đa dạng ý tưởng. B B. Giảm thiểu trách nhiệm cá nhân vì công việc được chia sẻ. C C. Nâng cao hiệu quả công việc và đạt được mục tiêu chung nhanh hơn. D D. Phát triển kỹ năng giao tiếp và hợp tác giữa các thành viên.

A A. Tính quyết đoán B B. Sự đồng cảm C C. Tính kỷ luật D D. Tính kiên trì

A A. Tránh mặt đồng nghiệp và không thảo luận về vấn đề nữa. B B. Cố gắng áp đặt ý kiến của mình lên đồng nghiệp bằng mọi cách. C C. Lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp, tìm điểm chung và hướng tới giải pháp cả hai bên đều chấp nhận được. D D. Nói xấu đồng nghiệp với người khác để nhận được sự ủng hộ.

A A. Kỹ năng quản lý dự án B B. Kỹ năng quản lý căng thẳng C C. Kỹ năng giao tiếp D D. Kỹ năng giải quyết vấn đề

A A. Kỹ năng lắng nghe B B. Kỹ năng thuyết trình C C. Kỹ năng viết D D. Kỹ năng đọc

A A. Truyền cảm hứng và động viên đội ngũ hướng tới mục tiêu chung. B B. Chỉ đạo và kiểm soát mọi công việc một cách chi tiết, không tin tưởng vào khả năng của nhân viên. C C. Ủy quyền công việc và tạo cơ hội phát triển cho nhân viên. D D. Đưa ra quyết định rõ ràng và chịu trách nhiệm về kết quả.

A A. Làm thay phần việc của người đó để đảm bảo tiến độ chung. B B. Phàn nàn với các thành viên khác về sự thiếu trách nhiệm của người đó. C C. Gặp riêng thành viên đó, tìm hiểu nguyên nhân và cùng nhau tìm giải pháp hỗ trợ. D D. Báo cáo ngay lập tức với cấp trên về sự việc.

A A. Kỹ năng lập kế hoạch B B. Kỹ năng giao tiếp C C. Kỹ năng nghiên cứu D D. Kỹ năng quản lý rủi ro

A A. Kỹ năng thuyết trình B B. Kỹ năng tư duy phản biện C C. Kỹ năng lãnh đạo D D. Kỹ năng đàm phán

A A. Kỹ năng chuyên môn B B. Kỹ năng thích ứng C C. Kỹ năng phân tích D D. Kỹ năng quản lý dự án

A A. Kỹ năng phân tích B B. Kỹ năng sáng tạo C C. Kỹ năng tổ chức D D. Kỹ năng quản lý

A A. Kỹ năng giao tiếp B B. Kỹ năng làm việc nhóm C C. Trí tuệ cảm xúc D D. Kỹ năng giải quyết vấn đề

A A. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể và giọng điệu phù hợp. B B. Chỉ tập trung vào việc truyền đạt thông điệp của bản thân mà không cần quan tâm đến phản hồi của người nghe. C C. Lắng nghe chủ động và thể hiện sự tôn trọng với người đối diện. D D. Chọn lọc thông tin phù hợp với đối tượng và mục đích giao tiếp.