Đề 3 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Kiểm soát nội bộ

A A. Đường dây nóng tố giác sai phạm. B B. Báo cáo đối chiếu ngân hàng hàng tháng. C C. Chính sách truyền thông nội bộ rõ ràng. D D. Đào tạo về đạo đức nghề nghiệp và kiểm soát nội bộ cho nhân viên.

A A. Để đảm bảo tổ chức tuân thủ tất cả các quy định pháp luật. B B. Để xác định và phân tích các rủi ro có thể ngăn cản tổ chức đạt được mục tiêu của mình. C C. Để giảm chi phí hoạt động của tổ chức. D D. Để tăng cường sự hài lòng của nhân viên.

A A. Khi có một sai sót nhỏ trong báo cáo tài chính. B B. Khi một nhân viên vi phạm chính sách của công ty. C C. Khi có một hoặc nhiều điểm yếu trọng yếu trong kiểm soát nội bộ. D D. Khi chi phí kiểm soát nội bộ vượt quá lợi ích của nó.

A A. Để đảm bảo tất cả nhân viên đều được trả lương công bằng. B B. Để cho phép nhân viên báo cáo các vấn đề kiểm soát nội bộ và nhận thông tin cần thiết để thực hiện trách nhiệm kiểm soát. C C. Để quảng bá hình ảnh tích cực của tổ chức ra công chúng. D D. Để tạo ra môi trường làm việc cạnh tranh.

A A. Kiểm soát nội bộ loại bỏ hoàn toàn mọi rủi ro. B B. Chi phí cho kiểm soát nội bộ không nên vượt quá lợi ích mà nó mang lại. C C. Kiểm soát nội bộ phải được thiết kế hoàn hảo và không có bất kỳ hạn chế nào. D D. Ban quản lý chịu trách nhiệm tuyệt đối cho sự thành công của kiểm soát nội bộ.

A A. Tỷ lệ doanh thu trên chi phí tăng. B B. Số lượng nhân viên mới được tuyển dụng tăng. C C. Sự gia tăng các ngoại lệ hoặc sai sót được phát hiện trong quá trình kiểm soát. D D. Giá cổ phiếu của công ty tăng.

A A. Thực hiện các kiểm soát hàng ngày. B B. Đánh giá định kỳ chất lượng hoạt động của hệ thống kiểm soát nội bộ và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. C C. Thiết lập các chính sách và thủ tục kiểm soát mới. D D. Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho cổ đông.

A A. Môi trường kiểm soát. B B. Đánh giá rủi ro. C C. Hoạt động kiểm soát. D D. Quản lý rủi ro doanh nghiệp.

A A. Kiểm soát phòng ngừa. B B. Kiểm soát phát hiện. C C. Kiểm soát khắc phục. D D. Kiểm soát bù đắp.

A A. Tăng cường hiệu quả hoạt động của nhân viên. B B. Giảm thiểu rủi ro gian lận và sai sót bằng cách không cho phép một người kiểm soát toàn bộ một quy trình. C C. Đơn giản hóa quy trình làm việc và giảm bớt thủ tục hành chính. D D. Tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận khác nhau trong tổ chức.

A A. Sự thay đổi nhân sự thường xuyên. B B. Ban quản lý cấp cao không coi trọng đạo đức và kiểm soát nội bộ. C C. Sử dụng công nghệ thông tin hiện đại. D D. Quy trình tuyển dụng nhân viên chặt chẽ.

A A. Hoạt động, Tuân thủ, và Báo cáo. B B. Marketing, Sản xuất, và Tài chính. C C. Nhân sự, Pháp lý, và Công nghệ thông tin. D D. Ngắn hạn, Trung hạn, và Dài hạn.

A A. Phân tích dữ liệu lớn (Big Data Analytics). B B. Kiểm soát vật lý. C C. Đối chiếu ngân hàng. D D. Phê duyệt giao dịch.

A A. Gian lận là hành vi vô ý, còn sai sót là hành vi cố ý. B B. Gian lận là hành vi cố ý gây ra sai lệch báo cáo tài chính, còn sai sót là hành vi vô ý. C C. Gian lận chỉ xảy ra ở cấp quản lý, còn sai sót chỉ xảy ra ở cấp nhân viên. D D. Gian lận có thể khắc phục được, còn sai sót thì không.

A A. Các thủ tục kiểm soát cụ thể được thực hiện hàng ngày. B B. Quy trình đánh giá rủi ro và xác định các rủi ro trọng yếu. C C. Văn hóa và giá trị đạo đức của tổ chức, cũng như cách ban quản lý điều hành. D D. Hệ thống thông tin và truyền thông nội bộ của tổ chức.

A A. Kiểm soát nội bộ không thể được thiết kế hoàn hảo. B B. Chi phí thực hiện kiểm soát nội bộ luôn rất cao. C C. Khả năng xảy ra thông đồng giữa các nhân viên để vượt qua kiểm soát. D D. Kiểm soát nội bộ chỉ hiệu quả trong các tổ chức lớn.

A A. Xác định và phân tích rủi ro có thể ảnh hưởng đến việc đạt được mục tiêu. B B. Đảm bảo thông tin liên quan được thu thập và truyền đạt kịp thời. C C. Giảm thiểu rủi ro đến mức chấp nhận được. D D. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.

A A. Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông. B B. Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định. C C. Cung cấp sự đảm bảo hợp lý về việc đạt được các mục tiêu hoạt động, báo cáo và tuân thủ. D D. Ngăn chặn hoàn toàn mọi hành vi gian lận và sai sót.

A A. Mọi nhân viên đều có quyền truy cập vào tất cả thông tin. B B. Nhân viên chỉ được cấp quyền truy cập vào thông tin cần thiết để thực hiện công việc của họ. C C. Chỉ có ban quản lý cấp cao mới được truy cập vào thông tin nhạy cảm. D D. Thông tin chỉ được chia sẻ trong nội bộ phòng ban.

A A. Kiểm soát phòng ngừa. B B. Kiểm soát phát hiện. C C. Kiểm soát khắc phục. D D. Kiểm soát chỉ đạo.

A A. Bí mật. B B. Khách quan. C C. Năng lực chuyên môn và sự thận trọng. D D. Tất cả các nguyên tắc trên đều quan trọng.

A A. Thực hiện các hoạt động kiểm soát hàng ngày. B B. Thiết kế và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ. C C. Giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ và quy trình báo cáo tài chính. D D. Điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của tổ chức.

A A. Đánh giá định kỳ hệ thống kiểm soát nội bộ bởi kiểm toán viên nội bộ. B B. Giám sát thường xuyên các chỉ số hoạt động chính (KPIs). C C. Tự đánh giá kiểm soát bởi các bộ phận chức năng. D D. So sánh dữ liệu hiện tại với dữ liệu lịch sử và giải thích các biến động bất thường.

A A. Đối chiếu số dư tài khoản. B B. Xác thực đa yếu tố. C C. Kiểm kê hàng tồn kho định kỳ. D D. Phân tích biến động doanh thu.

A A. Phỏng vấn, quan sát, kiểm tra tài liệu và thử nghiệm lại các kiểm soát. B B. Chỉ phỏng vấn ban quản lý cấp cao. C C. Chỉ kiểm tra báo cáo tài chính đã được kiểm toán độc lập. D D. Chỉ dựa vào đánh giá của kiểm toán viên độc lập.

A A. Kiểm soát các hoạt động marketing trực tuyến. B B. Kiểm soát các hệ thống và cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin hỗ trợ các quy trình kinh doanh. C C. Kiểm soát chi phí công nghệ thông tin. D D. Kiểm soát việc sử dụng mạng xã hội của nhân viên.

A A. Kiểm toán viên nội bộ. B B. Kiểm toán viên độc lập. C C. Ban quản lý. D D. Ủy ban kiểm toán.

A A. Đảm bảo lợi nhuận luôn tăng trưởng. B B. Tăng giá cổ phiếu của công ty. C C. Tăng cường sự tin cậy vào báo cáo tài chính, hoạt động hiệu quả hơn và tuân thủ pháp luật tốt hơn. D D. Loại bỏ hoàn toàn khả năng xảy ra gian lận.

A A. Kiểm soát dự phòng. B B. Kiểm soát ứng dụng. C C. Kiểm soát chung. D D. Kiểm soát giao dịch.

A A. Điểm yếu đó nên được bỏ qua nếu chi phí khắc phục quá cao. B B. Điểm yếu đó cần được báo cáo cho ban quản lý cấp cao và Hội đồng quản trị để có biện pháp khắc phục. C C. Điểm yếu đó chỉ cần được ghi nhận trong hồ sơ kiểm toán nội bộ. D D. Điểm yếu đó không ảnh hưởng đến sự đảm bảo hợp lý của kiểm soát nội bộ.