Đề 5 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Nghề Giám Đốc

A A. Hứa hẹn những điều không thể thực hiện. B B. Giữ lời hứa và hành động nhất quán. C C. Che giấu thông tin và kiểm soát mọi thứ. D D. Luôn tỏ ra quyền lực và không bao giờ sai.

A A. Xây dựng hệ thống thưởng phạt nghiêm minh. B B. Truyền đạt tầm nhìn và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. C C. Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí thường xuyên. D D. Cung cấp đầy đủ tiện nghi vật chất cho nhân viên.

A A. Cảm tính và trực giác cá nhân. B B. Ý kiến của số đông. C C. Dữ liệu và phân tích khách quan. D D. Áp lực từ bên ngoài.

A A. Các công việc mang tính sự vụ, phát sinh hàng ngày. B B. Các công việc quan trọng, mang tính chiến lược và tạo ra giá trị lâu dài. C C. Các công việc dễ dàng, nhanh chóng hoàn thành. D D. Các công việc được giao bởi cấp trên.

A A. Làm việc liên tục, không có thời gian nghỉ ngơi. B B. Giao hết công việc cho người khác. C C. Sắp xếp thời gian hợp lý, ưu tiên sức khỏe và các mối quan hệ. D D. Chỉ tập trung vào công việc, bỏ qua mọi thứ khác.

A A. Phong cách độc đoán, tập trung quyền lực. B B. Phong cách dân chủ, lắng nghe và tôn trọng ý kiến của nhân viên. C C. Phong cách tự do, để nhân viên tự quyết định mọi việc. D D. Phong cách quan liêu, tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình.

A A. Chủ quan, bảo thủ và ngại thay đổi. B B. Thụ động, chờ đợi và thích ứng chậm. C C. Chủ động, linh hoạt và sẵn sàng đón nhận cơ hội. D D. Bi quan, lo sợ và tránh né rủi ro.

A A. Để tự bào chữa trước tòa. B B. Để tư vấn pháp lý cho người khác. C C. Để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ pháp luật. D D. Để lách luật và trốn thuế.

A A. Kiểm soát chặt chẽ mọi hoạt động của nhân viên. B B. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, công bằng và tạo cơ hội phát triển. C C. Trả lương cao nhất có thể. D D. Tạo áp lực để nhân viên làm việc hết công suất.

A A. Sa thải nhanh chóng, không cần giải thích. B B. Sa thải công khai để răn đe người khác. C C. Tuân thủ quy định của pháp luật và đảm bảo tính công bằng. D D. Sa thải dựa trên cảm tính cá nhân.

A A. Giữ bí mật thông tin về hoạt động của doanh nghiệp. B B. Cung cấp thông tin đầy đủ, minh bạch và kịp thời. C C. Hứa hẹn lợi nhuận cao một cách phi thực tế. D D. Tránh tiếp xúc trực tiếp với các nhà đầu tư.

A A. Tối đa hóa lợi nhuận trong ngắn hạn. B B. Tuân thủ pháp luật và thực hiện trách nhiệm xã hội. C C. Tập trung vào các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm. D D. Giảm thiểu chi phí sản xuất bằng mọi giá.

A A. Kỹ năng áp đặt và gây áp lực. B B. Kỹ năng nhượng bộ và chấp nhận mọi điều kiện. C C. Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và tìm kiếm điểm chung. D D. Kỹ năng nói dối và che giấu thông tin.

A A. Kỹ năng né tránh và bỏ qua xung đột. B B. Kỹ năng áp đặt và sử dụng quyền lực. C C. Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và tìm kiếm giải phápWin-Win. D D. Kỹ năng đổ lỗi và trừng phạt.

A A. Tối đa hóa doanh thu bằng mọi cách. B B. Kiểm soát chi phí và đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn. C C. Tăng cường vay nợ để mở rộng hoạt động. D D. Trả cổ tức cao cho cổ đông.

A A. Lịch sử nghệ thuật. B B. Địa lý tự nhiên. C C. Tài chính, kinh tế và luật pháp. D D. Văn hóa ẩm thực.

A A. Khả năng giao tiếp hiệu quả. B B. Tính liêm chính và đạo đức nghề nghiệp. C C. Khả năng làm việc độc lập tuyệt đối, không cần sự hỗ trợ từ người khác. D D. Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.

A A. Giữ bí mật kiến thức và kinh nghiệm. B B. Giao phó các công việc đơn giản, dễ dàng. C C. Tạo cơ hội học hỏi, rèn luyện và thử thách. D D. Chỉ tập trung vào các nhân viên xuất sắc nhất.

A A. Áp đặt các quy trình làm việc cứng nhắc. B B. Chỉ tập trung vào các dự án đã được chứng minh là thành công. C C. Tạo môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích thử nghiệm và chấp nhận rủi ro. D D. Chỉ lắng nghe ý kiến của các quản lý cấp cao.

A A. Kỹ năng phân tích tài chính chuyên sâu. B B. Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng. C C. Kỹ năng lập trình và quản lý hệ thống thông tin. D D. Kỹ năng đàm phán thương mại quốc tế.

A A. Kiến thức về lịch sử kinh tế thế giới. B B. Kiến thức về văn hóa truyền thống Việt Nam. C C. Kiến thức về các công nghệ mới nổi và ứng dụng của chúng trong kinh doanh. D D. Kiến thức về luật pháp quốc tế.

A A. Tham gia nhiều sự kiện và hội nghị. B B. Có danh thiếp đẹp và ấn tượng. C C. Xây dựng mối quan hệ chân thành và giúp đỡ người khác. D D. Chỉ liên hệ với những người có địa vị cao.

A A. Số lượng giờ làm việc. B B. Mức độ tuân thủ quy trình. C C. Kết quả đạt được và đóng góp vào mục tiêu chung. D D. Thái độ làm việc.

A A. Giữ im lặng và chờ đợi tình hình lắng xuống. B B. Đổ lỗi cho nhân viên hoặc đối tác. C C. Nhanh chóng đưa ra thông tin chính xác và minh bạch. D D. Thay đổi chiến lược kinh doanh một cách đột ngột.

A A. Giữ kín mọi thông tin cá nhân. B B. Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và đóng góp vào cộng đồng. C C. Tạo dựng hình ảnh hào nhoáng, xa hoa. D D. Chỉ tập trung vào các hoạt động kinh doanh.