Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao ĐộngĐề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đăng vào 3 Tháng 5, 2026 bởi admin Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Số câu25Quiz ID43691 Làm bài Câu 1 Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm thông thường (không liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản) là bao lâu? A 03 tháng B 06 tháng C 12 tháng D 24 tháng Câu 2 Thời gian thử việc đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp được quy định tối đa là bao lâu? A 30 ngày B 60 ngày C 180 ngày D 90 ngày Câu 3 Theo quy định chung, tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 01 tháng? A 30 giờ B 40 giờ C 50 giờ D 60 giờ Câu 4 Trường hợp nào sau đây được coi là tranh chấp lao động cá nhân? A Tranh chấp giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi chung B Tranh chấp giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động về việc bị kỷ luật sa thải C Tranh chấp về thương lượng tập thể D Tranh chấp giữa hai tổ chức đại diện người lao động Câu 5 Mức trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào cho mỗi năm làm việc? A Mỗi năm làm việc được trợ cấp 01 tháng tiền lương B Mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương C Mỗi năm làm việc được trợ cấp 02 tháng tiền lương D Mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/4 tháng tiền lương Câu 6 Khi thực hiện khấu trừ tiền lương của người lao động, mức khấu trừ hàng tháng không được quá bao nhiêu phần trăm tiền lương thực tế? A 20% B 30% C 40% D 50% Câu 7 Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng bao nhiêu ngày (điều kiện bình thường)? A 10 ngày làm việc B 12 ngày làm việc C 14 ngày làm việc D 16 ngày làm việc Câu 8 Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó? A 75% B 80% C 85% D 90% Câu 9 Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động? A Yêu cầu người lao động cung cấp bằng cấp chuyên môn B Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động C Thỏa thuận về thời gian làm việc và nghỉ ngơi D Thỏa thuận về mức lương và hình thức trả lương Câu 10 Hình thức hợp đồng lao động điện tử được quy định như thế nào về giá trị pháp lý? A Có giá trị thấp hơn hợp đồng văn bản B Chỉ có giá trị khi có xác nhận của cơ quan quản lý nhà nước C Có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản D Không được coi là hình thức hợp đồng lao động hợp pháp Câu 11 Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong bao nhiêu ngày? A 01 ngày B 02 ngày C 03 ngày D 04 ngày Câu 12 Người lao động nữ sinh con được nghỉ chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là bao lâu? A 04 tháng B 05 tháng C 06 tháng D 07 tháng Câu 13 Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động KHÔNG được phép thực hiện việc thử việc? A Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng B Hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 đến 03 tháng C Hợp đồng lao động cho công việc chuyên môn kỹ thuật cao D Hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng Câu 14 Theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh lên bao nhiêu tuổi? A 60 tuổi B 61 tuổi C 62 tuổi D 65 tuổi Câu 15 Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày? A 30 ngày B 45 ngày C 15 ngày D 60 ngày Câu 16 Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động khi sử dụng từ bao nhiêu lao động trở lên? A Từ 05 lao động trở lên B Từ 10 lao động trở lên C Từ 20 lao động trở lên D Tất cả mọi trường hợp Câu 17 Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân đầu tiên theo quy định? A Tòa án nhân dân B Hòa giải viên lao động C Hội đồng trọng tài lao động D Ủy ban nhân dân cấp huyện Câu 18 Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong trường hợp nào? A Muốn chuyển sang làm việc tại công ty khác lương cao hơn B Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn theo thỏa thuận C Muốn đi học tập nâng cao trình độ tại nước ngoài D Gia đình chuyển nơi cư trú sang tỉnh khác Câu 19 Giờ làm việc ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam được tính trong khoảng thời gian nào? A Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng hôm sau B Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau C Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng hôm sau D Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng hôm sau Câu 20 Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng? A Ít nhất 03 ngày làm việc B Ít nhất 30 ngày C Ít nhất 45 ngày D Ít nhất 15 ngày Câu 21 Người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng ít nhất bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả? A 150% B 200% C 300% D 400% Câu 22 Theo Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là bao nhiêu? A Từ đủ 14 tuổi B Từ đủ 15 tuổi C Từ đủ 16 tuổi D Từ đủ 18 tuổi Câu 23 Hành vi nào sau đây là hình thức kỷ luật sa thải đúng pháp luật? A Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng mà không có lý do chính đáng B Người lao động thường xuyên đi muộn 15 phút mỗi ngày C Người lao động từ chối làm thêm giờ khi công ty yêu cầu D Người lao động tham gia đình công đúng pháp luật Câu 24 Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, thời gian tạm hoãn tối đa là bao lâu? A Đến khi hết thời hạn nghĩa vụ quân sự theo quy định B 02 năm C 01 năm D 06 tháng Câu 25 Trợ cấp thôi việc được chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ bao nhiêu tháng trở lên? A Đủ 06 tháng trở lên B Đủ 12 tháng trở lên C Đủ 24 tháng trở lên D Đủ 36 tháng trở lên Đề 11 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
