Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao ĐộngĐề 10 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đăng vào 3 Tháng 5, 2026 bởi admin Đề 10 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đề 10 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Số câu25Quiz ID43687 Làm bài Câu 1 Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động, đồng thời độ tuổi thấp nhất của người lao động là bao nhiêu? A Đủ 14 tuổi B Đủ 18 tuổi C Đủ 15 tuổi D Đủ 16 tuổi Câu 2 Thời gian thử việc đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp là bao nhiêu ngày? A Không quá 60 ngày B Không quá 180 ngày C Không quá 30 ngày D Không quá 90 ngày Câu 3 Nội quy lao động bằng văn bản là bắt buộc đối với người sử dụng lao động sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên? A Từ 05 người lao động trở lên B Từ 20 người lao động trở lên C Từ 10 người lao động trở lên D Từ 50 người lao động trở lên Câu 4 Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó? A 70% B 100% C 85% D 90% Câu 5 Trong các ngày lễ sau đây, ngày lễ nào người lao động được nghỉ 02 ngày làm việc mà vẫn hưởng nguyên lương? A Ngày Chiến thắng (30/4 Dương lịch) B Ngày Quốc tế lao động (01/5 Dương lịch) C Ngày Quốc khánh (02/9 Dương lịch) D Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) Câu 6 Trong trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, họ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất bao nhiêu ngày? A 30 ngày B 60 ngày C 45 ngày D 15 ngày Câu 7 Khoảng thời gian nào được tính là giờ làm việc ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam hiện hành? A Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng hôm sau B Từ 18 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau C Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau D Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng hôm sau Câu 8 Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động không được làm điều gì sau đây khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động? A Yêu cầu người lao động cung cấp họ tên và ngày tháng năm sinh B Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động C Yêu cầu người lao động thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức D Thỏa thuận về nội dung bảo mật thông tin kinh doanh Câu 9 Trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu? A 60 tuổi B 62 tuổi C 61 tuổi D 60 tuổi 9 tháng Câu 10 Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động đối với công việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? A 10 ngày làm việc B 14 ngày làm việc C 12 ngày làm việc D 16 ngày làm việc Câu 11 Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019? A Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng B Cắt lương của người lao động C Cách chức D Khiển trách Câu 12 Trường hợp nào sau đây người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? A Tìm được công việc khác có thu nhập cao hơn B Muốn chuyển nơi cư trú sang tỉnh khác C Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có hành vi nhục mạ D Gia đình có hoàn cảnh khó khăn Câu 13 Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động? A 15 phút B 60 phút C 30 phút D 45 phút Câu 14 Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, họ phải nhận người lao động trở lại làm việc và bồi thường một khoản tiền ít nhất bằng bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng lao động? A 01 tháng B 03 tháng C 02 tháng D 06 tháng Câu 15 Khi người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường? A 20% B 45% C 30% D 50% Câu 16 Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động là bao lâu? A 06 tháng B 18 tháng C 12 tháng D 24 tháng Câu 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ có bao nhiêu loại hợp đồng lao động chính thức? A 3 loại (Không xác định thời hạn, xác định thời hạn và theo mùa vụ) B 2 loại (Không xác định thời hạn và xác định thời hạn) C 4 loại (Xác định thời hạn, không xác định thời hạn, thử việc và cộng tác viên) D 1 loại duy nhất (Hợp đồng bằng văn bản) Câu 18 Mỗi năm làm việc, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động được tăng thêm 01 ngày nghỉ hằng năm sau bao nhiêu năm làm việc? A 03 năm B 10 năm C 05 năm D 01 năm Câu 19 Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng của người lao động để bồi thường thiệt hại dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động không được quá bao nhiêu phần trăm tiền lương thực trả? A 20% B 50% C 30% D 10% Câu 20 Hình thức xử lý kỷ luật sa thải có thể được áp dụng trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày mà không có lý do chính đáng? A 10 ngày B 15 ngày C 20 ngày D 30 ngày Câu 21 Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm so với đơn giá tiền lương ngày bình thường (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết)? A 150% B 200% C 300% D 400% Câu 22 Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong 01 năm (trừ các trường hợp đặc biệt được Chính phủ quy định) không được quá bao nhiêu giờ? A 100 giờ B 400 giờ C 200 giờ D 300 giờ Câu 23 Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (trong điều kiện bình thường) phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày? A 03 ngày làm việc B 45 ngày C 30 ngày D 10 ngày Câu 24 Mức lương tối thiểu vùng được xác lập theo đơn vị thời gian nào sau đây? A Theo ngày và theo tuần B Theo quý và theo năm C Theo tháng và theo giờ D Theo sản phẩm và theo khoán Câu 25 Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng chấm dứt đúng pháp luật, với mức mỗi năm làm việc bằng bao nhiêu? A Một tháng tiền lương B Hai tháng tiền lương C Nửa tháng tiền lương D Một phần ba tháng tiền lương Đề 9 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đề 11 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
