Trắc nghiệm TKCN 10 cánh diều bài 4 Thị trường lao động trong lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ

A A. Thay đổi bản chất công việc, yêu cầu con người tập trung vào giám sát, sáng tạo và các nhiệm vụ phức tạp hơn. B B. Loại bỏ hoàn toàn nhu cầu về lao động con người trong mọi lĩnh vực. C C. Làm giảm giá trị của các kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. D D. Không ảnh hưởng đến nhu cầu lao động trong ngành kỹ thuật.

A A. Tổng cục Thống kê. B B. Bộ Giáo dục và Đào tạo. C C. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. D D. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

A A. Kỹ năng học tập thích ứng (adaptive learning) và kỹ năng công nghệ mới (emerging technologies). B B. Kỹ năng làm việc thủ công và kỹ năng giao tiếp bằng lời nói. C C. Kỹ năng quản lý hành chính và giấy tờ. D D. Kỹ năng sử dụng các phần mềm đã lỗi thời.

A A. Thiếu kinh nghiệm thực tế và mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp. B B. Yêu cầu về kỹ năng mềm và khả năng thích ứng nhanh. C C. Dễ dàng tiếp cận với các khóa đào tạo và chứng chỉ chuyên ngành. D D. Cạnh tranh cao từ các ứng viên có kinh nghiệm.

A A. Tốc độ phát triển của các công nghệ mới và xu hướng tiêu dùng. B B. Sự thay đổi trong chính sách giáo dục đại học. C C. Quy định về giờ làm việc tối thiểu của người lao động. D D. Sự phổ biến của các hoạt động giải trí trực tuyến.

A A. Sự chênh lệch giữa kỹ năng mà người lao động có và kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu. B B. Sự khác biệt về trình độ giữa lao động trẻ và lao động có kinh nghiệm. C C. Tỷ lệ thất nghiệp cao trong ngành công nghệ thông tin. D D. Sự thiếu hụt các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực kỹ thuật.

A A. Mở rộng phạm vi tuyển dụng, cho phép nhà tuyển dụng tiếp cận nguồn nhân lực toàn cầu. B B. Giảm nhu cầu về các kỹ năng mềm, tập trung hoàn toàn vào kỹ năng chuyên môn. C C. Tăng cường sự cạnh tranh về giá trị vật chất, giảm vai trò của văn hóa doanh nghiệp. D D. Làm giảm đáng kể năng suất lao động của các kỹ sư phần mềm.

A A. Đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D) và thu hút nhân tài có tư duy sáng tạo. B B. Giảm thiểu chi phí hoạt động bằng mọi giá. C C. Chỉ tập trung vào việc sản xuất các sản phẩm đã có. D D. Hạn chế sự trao đổi thông tin và ý tưởng giữa các bộ phận.

A A. Ưu tiên kinh nghiệm thực tế và khả năng ứng dụng kiến thức vào giải quyết vấn đề. B B. Chỉ chấp nhận ứng viên có bằng Tiến sĩ trong mọi lĩnh vực công nghệ. C C. Bằng cấp cao hơn luôn là yếu tố quyết định duy nhất. D D. Kinh nghiệm và bằng cấp có giá trị tương đương nhau trong mọi trường hợp.

A A. Sự phát triển và ứng dụng của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa. B B. Nhu cầu về lao động phổ thông trong các nhà máy sản xuất truyền thống. C C. Sự gia tăng của các ngành nghề dịch vụ phi công nghệ. D D. Giảm thiểu đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D).

A A. Nhu cầu có thể giảm dần hoặc chuyển đổi sang các vai trò hỗ trợ, bảo trì. B B. Nhu cầu luôn tăng lên song song với công nghệ mới. C C. Nhu cầu không bị ảnh hưởng bởi sự phát triển của công nghệ mới. D D. Nhu cầu sẽ tăng vọt lên mức cao nhất.

A A. Khả năng thể hiện kiến thức và kinh nghiệm đã tích lũy qua các dự án thực tế. B B. Số lượng các công ty đã từng làm việc. C C. Thời gian làm việc ở mỗi công ty. D D. Tuổi tác của ứng viên.

A A. Tốc độ thay đổi công nghệ nhanh chóng và đòi hỏi cập nhật kiến thức liên tục. B B. Sự ổn định cao về yêu cầu kỹ năng và quy trình làm việc. C C. Nhu cầu cao về các chuyên gia có kỹ năng chuyên sâu và đa dạng. D D. Tính cạnh tranh gay gắt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.

A A. Tư duy phản biện, giải quyết vấn đề phức tạp, và khả năng học hỏi liên tục. B B. Khả năng vận hành máy móc cơ khí theo quy trình cũ. C C. Sự thành thạo trong việc sử dụng các công cụ văn phòng cơ bản. D D. Kinh nghiệm làm việc chỉ trong một lĩnh vực công nghệ cụ thể.

A A. Tăng cường khả năng tiếp cận kiến thức và kỹ năng mới một cách linh hoạt và hiệu quả. B B. Làm giảm chất lượng của các chương trình đào tạo truyền thống. C C. Chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết, không có ứng dụng thực tế. D D. Không tạo ra bất kỳ tác động nào đến việc phát triển kỹ năng.

A A. Khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng và điện toán đám mây. B B. Sản xuất thủ công các thiết bị điện tử. C C. Bảo trì các hệ thống máy tính lỗi thời. D D. Thiết kế đồ họa truyền thống cho các ấn phẩm in.

A A. Giúp người lao động duy trì sự phù hợp với yêu cầu công việc và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. B B. Là các hoạt động không cần thiết trong ngành công nghệ đang phát triển. C C. Chỉ dành cho những người lao động có hiệu suất làm việc kém. D D. Làm giảm giá trị của bằng cấp đại học.

A A. Sự thay đổi đột ngột trong nhu cầu của thị trường hoặc sự phát triển công nghệ mới. B B. Chính sách khuyến khích đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. C C. Cơ hội việc làm hấp dẫn và mức lương cạnh tranh. D D. Sự gia tăng số lượng các trường đại học đào tạo ngành đó.

A A. Trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (Machine Learning) và phân tích dữ liệu lớn (Big Data Analytics). B B. Sản xuất các thiết bị điện tử lỗi thời. C C. Marketing truyền thống và quảng cáo trên báo giấy. D D. Quản lý kho bãi vật tư theo phương pháp thủ công.

A A. Một mô hình làm việc linh hoạt, nơi người lao động thực hiện các dự án ngắn hạn hoặc công việc tự do. B B. Sự tập trung của các tập đoàn công nghệ lớn vào việc thuê nhân viên toàn thời gian. C C. Chỉ các công việc yêu cầu kỹ năng thủ công, không liên quan đến công nghệ. D D. Mô hình làm việc cố định tại một địa điểm với hợp đồng dài hạn.

A A. Sự chủ động, tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm hiệu quả. B B. Khả năng làm việc độc lập hoàn toàn và không cần tương tác. C C. Sự tuân thủ tuyệt đối các quy định cũ, không có sáng kiến. D D. Khả năng làm việc dưới áp lực cao mà không cần hỗ trợ.

A A. Chúng hỗ trợ hiệu quả cho việc giao tiếp, hợp tác và quản lý dự án phức tạp. B B. Chúng thay thế hoàn toàn các kỹ năng kỹ thuật chuyên môn. C C. Chúng không liên quan đến hiệu quả công việc trong ngành công nghệ. D D. Chúng chỉ quan trọng đối với các vị trí không liên quan đến kỹ thuật.

A A. Khó tìm được vị trí công việc mới do các ngôn ngữ đó ít được sử dụng trong các dự án hiện đại. B B. Dễ dàng được tuyển dụng vào các dự án phát triển ứng dụng di động. C C. Luôn được ưu tiên hơn các kỹ sư sử dụng công nghệ mới. D D. Không gặp bất kỳ thách thức nào, kinh nghiệm là yếu tố duy nhất quan trọng.

A A. Giúp thu hút và giữ chân nhân tài bằng cách xây dựng hình ảnh tích cực về môi trường làm việc. B B. Chỉ tập trung vào việc quảng bá sản phẩm công nghệ, không liên quan đến nhân sự. C C. Làm tăng chi phí tuyển dụng mà không mang lại lợi ích rõ rệt cho người lao động. D D. Là yếu tố duy nhất quyết định mức lương của kỹ sư phần mềm.

A A. Liên tục học hỏi, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, đồng thời xây dựng mạng lưới quan hệ. B B. Chỉ tập trung vào một công nghệ duy nhất và không thay đổi suốt đời. C C. Chỉ chờ đợi công ty cung cấp các khóa đào tạo. D D. Tránh xa các lĩnh vực công nghệ mới nổi.