Đề 4 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Quản Trị Doanh Nghiệp

A A. Thu hút số lượng lớn ứng viên tiềm năng B B. Xác định nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp C C. Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất từ nhóm ứng viên đã tuyển dụng D D. Giới thiệu doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng đến ứng viên

A A. Đối thủ cạnh tranh B B. Khách hàng C C. Văn hóa doanh nghiệp D D. Nhà cung cấp

A A. Thực hiện các thay đổi đã được lên kế hoạch B B. Ổn định và duy trì các thay đổi C C. Chuẩn bị tổ chức cho sự thay đổi bằng cách tạo ra sự cấp bách và nhận thức về sự cần thiết thay đổi D D. Đánh giá kết quả của quá trình thay đổi

A A. Xác định vấn đề B B. Phát triển các phương án C C. Đánh giá các phương án D D. Lựa chọn phương án

A A. Tối đa hóa lượng hàng tồn kho để đáp ứng nhu cầu biến động B B. Giảm thiểu chi phí vận chuyển hàng hóa C C. Loại bỏ hoàn toàn hàng tồn kho trong kho D D. Nhận hàng và sản xuất sản phẩm chỉ khi có nhu cầu

A A. Môi trường kinh tế vĩ mô B B. Môi trường chính trị và pháp luật C C. Cấu trúc ngành và mức độ cạnh tranh D D. Năng lực nội bộ của doanh nghiệp

A A. Tập trung mọi quyền lực ra quyết định vào một người duy nhất B B. Chia sẻ quyền lực và trách nhiệm cho cấp dưới để nâng cao hiệu quả C C. Tránh giao việc khó cho nhân viên để giảm thiểu rủi ro D D. Giữ bí mật thông tin quan trọng và không chia sẻ với nhân viên

A A. Đột phá và thay đổi lớn B B. Cải tiến liên tục và từng bước C C. Kiểm tra chất lượng nghiêm ngặt ở cuối quy trình D D. Tập trung vào việc đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng tối thiểu

A A. Workforce (Lực lượng lao động) B B. Weaknesses (Điểm yếu) C C. Wealth (Sự giàu có) D D. Willingness (Sự sẵn lòng)

A A. Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound B B. Strategic, Methodical, Adaptable, Realistic, Tangible C C. Simple, Manageable, Actionable, Reviewable, Trackable D D. Sustainable, Meaningful, Accountable, Responsible, Timely

A A. Lãi suất ngân hàng và tỷ lệ lạm phát B B. Luật pháp và chính sách của chính phủ C C. Tốc độ đổi mới công nghệ, tự động hóa, và cơ sở hạ tầng công nghệ D D. Độ tuổi và trình độ học vấn của dân số

A A. Độc đoán B B. Quan liêu C C. Dân chủ D D. Tự do

A A. Đánh giá theo mục tiêu (MBO) B B. Thang đo đánh giá hành vi (BARS) C C. Đánh giá 360 độ D D. Đánh giá theo tiêu chí KPI

A A. Lập kế hoạch B B. Kiểm soát C C. Marketing D D. Tổ chức

A A. Cơ cấu trực tuyến B B. Cơ cấu chức năng C C. Cơ cấu ma trận D D. Cơ cấu bộ phận

A A. Mức độ rủi ro tối đa mà doanh nghiệp sẵn sàng chấp nhận để theo đuổi mục tiêu B B. Tổng giá trị tài sản mà doanh nghiệp có thể mất do rủi ro C C. Các biện pháp phòng ngừa rủi ro mà doanh nghiệp đang áp dụng D D. Tần suất xuất hiện các sự kiện rủi ro trong doanh nghiệp

A A. Xác định đường găng của dự án B B. Phân tích rủi ro dự án C C. Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án D D. Quản lý ngân sách dự án

A A. Khả năng thanh toán nợ ngắn hạn B B. Hiệu quả sử dụng vốn chủ sở hữu C C. Khả năng sinh lời trên tổng tài sản D D. Mức độ sử dụng đòn bẩy tài chính

A A. Khi vấn đề xung đột rất quan trọng và cần giải quyết triệt để B B. Khi duy trì mối quan hệ quan trọng hơn việc giải quyết vấn đề C C. Khi nguồn lực hạn chế và không đủ để giải quyết xung đột D D. Khi vấn đề xung đột nhỏ, không quan trọng và tự nó có thể qua đi

A A. Kiểm soát phản hồi B B. Kiểm soát đồng thời C C. Kiểm soát phòng ngừa D D. Kiểm soát sau

A A. Tối ưu hóa lợi nhuận ngắn hạn B B. Xây dựng hệ thống kiểm soát chặt chẽ C C. Khả năng liên tục học hỏi, thích ứng và đổi mới D D. Duy trì cơ cấu tổ chức ổn định và ít thay đổi

A A. Doanh thu tối đa có thể đạt được B B. Chi phí cố định tối thiểu cần thiết C C. Sản lượng hoặc doanh thu cần thiết để bù đắp chi phí D D. Lợi nhuận tối đa có thể tạo ra

A A. Chỉ các quy định và chính sách chính thức của doanh nghiệp B B. Chỉ các giá trị và niềm tin được chia sẻ bởi lãnh đạo cấp cao C C. Các giá trị, niềm tin, chuẩn mực, hành vi và biểu tượng được chia sẻ trong doanh nghiệp D D. Chỉ các yếu tố hữu hình như logo, slogan và trụ sở văn phòng

A A. Nhu cầu sinh lý B B. Nhu cầu an toàn C C. Nhu cầu xã hội D D. Nhu cầu tự thể hiện

A A. 2 B B. 3 C C. 4 D D. 5

A A. Nhóm tự quản B B. Nhóm dự án đa chức năng C C. Nhóm làm việc có tính độc lập cao, ít tương tác D D. Nhóm làm việc có người lãnh đạo trung tâm điều phối mọi thông tin

A A. Chỉ cấp độ doanh nghiệp B B. Chỉ cấp độ phòng ban C C. Chỉ cấp độ cá nhân D D. Mọi cấp độ trong tổ chức, từ doanh nghiệp đến cá nhân

A A. Giảm giá sản phẩm/dịch vụ để cạnh tranh B B. Tạo ra sự khác biệt và ấn tượng độc đáo về sản phẩm/dịch vụ trong tâm trí khách hàng mục tiêu C C. Phân phối sản phẩm/dịch vụ đến nhiều kênh khác nhau D D. Tăng cường quảng cáo và khuyến mãi để thu hút khách hàng

A A. Trước khi lập kế hoạch B B. Trong quá trình thực hiện kế hoạch C C. Sau khi hoàn thành kế hoạch D D. Kiểm soát có vai trò đồng đều trong mọi giai đoạn

A A. Dân chủ B B. Tự do C C. Độc đoán D D. Ủy thác