Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao ĐộngĐề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đăng vào 3 Tháng 5, 2026 bởi admin Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Số câu25Quiz ID43693 Làm bài Câu 1 Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm? A 150% B 200% C 300% D 400% Câu 2 Trong trường hợp nào sau đây người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? A Người lao động muốn chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp khác có lương cao hơn B Người lao động bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có hành vi nhục mạ C Người lao động được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách tại cơ quan dân cử D Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh Câu 3 Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường? A 20% B 30% C 45% D 50% Câu 4 Quy định nào sau đây là đúng về việc thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 01 tháng? A Thời gian thử việc tối đa là 03 ngày B Thời gian thử việc tối đa là 06 ngày C Không áp dụng thử việc đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng D Tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên nhưng không quá 10 ngày Câu 5 Khi sử dụng lao động nữ làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì? A Phải cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm và các biện pháp an toàn B Chỉ được sử dụng nếu lao động nữ đó đã có con trên 12 tháng tuổi C Không được phép sử dụng lao động nữ trong bất kỳ trường hợp nào D Phải trả lương cao gấp đôi so với lao động nam làm cùng công việc Câu 6 Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây? A Người lao động bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn B Người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội C Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày làm việc liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng D Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động do bị giải thể Câu 7 Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm không liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản là bao lâu? A 03 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm B 12 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm C 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm D 09 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm Câu 8 Tổng số ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương trong một năm của người lao động theo quy định hiện hành là bao nhiêu ngày? A 10 ngày B 11 ngày C 12 ngày D 13 ngày Câu 9 Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động? A Yêu cầu người lao động cung cấp thông tin về họ tên, tuổi, giới tính B Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động C Thỏa thuận về nội dung thử việc trong hợp đồng lao động D Yêu cầu người lao động khám sức khỏe trước khi vào làm việc Câu 10 Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động ít nhất bao nhiêu ngày? A Ít nhất 45 ngày B Ít nhất 15 ngày C Ít nhất 03 ngày làm việc D Ít nhất 30 ngày Câu 11 Thời hạn cho thuê lại lao động đối với một người lao động tối đa là bao lâu? A 06 tháng B 12 tháng C 24 tháng D 36 tháng Câu 12 Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đạt bao nhiêu tuổi? A Nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi B Nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 60 tuổi C Nam đủ 65 tuổi và nữ đủ 62 tuổi D Nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 58 tuổi Câu 13 Theo quy định, trợ cấp thôi việc được chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ bao nhiêu tháng trở lên? A Từ đủ 06 tháng trở lên B Từ đủ 24 tháng trở lên C Từ đủ 12 tháng trở lên D Từ đủ 18 tháng trở lên Câu 14 Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng bao nhiêu lao động trở lên? A Từ 05 lao động trở lên B Từ 20 lao động trở lên C Từ 10 lao động trở lên D Từ 50 lao động trở lên Câu 15 Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại nào sau đây? A Không xác định thời hạn, xác định thời hạn và hợp đồng theo mùa vụ B Hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng có thời hạn 12 tháng C Không xác định thời hạn và xác định thời hạn D Hợp đồng thời vụ và hợp đồng không xác định thời hạn Câu 16 Khi người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị với giá trị thiệt hại không quá bao nhiêu tháng lương tối thiểu vùng thì mức bồi thường tối đa là 03 tháng tiền lương? A Không quá 05 tháng lương tối thiểu vùng B Không quá 15 tháng lương tối thiểu vùng C Không quá 20 tháng lương tối thiểu vùng D Không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng Câu 17 Hình thức kỷ luật sa thải có thể được áp dụng đối với người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong thời hạn 30 ngày? A 03 ngày cộng dồn B 05 ngày cộng dồn C 07 ngày cộng dồn D 10 ngày cộng dồn Câu 18 Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? A 10 ngày làm việc B 14 ngày làm việc C 12 ngày làm việc D 16 ngày làm việc Câu 19 Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019? A Phạt tiền hoặc cắt lương thay cho hình thức kỷ luật B Khiển trách C Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng D Sa thải Câu 20 Mức trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào đối với mỗi năm làm việc khi người lao động bị mất việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ? A Mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương B Mỗi năm làm việc trả nửa tháng tiền lương C Mỗi năm làm việc trả 02 tháng tiền lương D Mỗi năm làm việc trả 1,5 tháng tiền lương Câu 21 Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong 01 năm thông thường không được quá bao nhiêu giờ? A Không quá 300 giờ B Không quá 200 giờ C Không quá 100 giờ D Không quá 400 giờ Câu 22 Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào sau đây? A Con kết hôn nghỉ 02 ngày B Ông nội, bà nội chết nghỉ 01 ngày C Kết hôn nghỉ 03 ngày D Anh, chị, em ruột kết hôn nghỉ 01 ngày Câu 23 Thời gian thử việc tối đa đối với người lao động giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu? A Không quá 60 ngày B Không quá 180 ngày C Không quá 30 ngày D Không quá 120 ngày Câu 24 Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày? A Ít nhất 45 ngày B Ít nhất 30 ngày C Ít nhất 60 ngày D Ít nhất 15 ngày Câu 25 Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá bao nhiêu giờ trong 01 tuần? A Không quá 48 giờ B Không quá 40 giờ C Không quá 36 giờ D Không quá 44 giờ Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đề 14 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
