Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao ĐộngĐề 6 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đăng vào 3 Tháng 5, 2026 bởi admin Đề 6 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Đề 6 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động Số câu25Quiz ID43679 Làm bài Câu 1 Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động không được thực hiện hành vi nào sau đây khi giao kết hợp đồng lao động? A Yêu cầu người lao động cung cấp họ tên, ngày tháng năm sinh B Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động C Thỏa thuận về nội dung thử việc và tiền lương D Cung cấp thông tin về công việc và điều kiện làm việc Câu 2 Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân đầu tiên theo quy định thông thường? A Tòa án nhân dân B Hòa giải viên lao động C Hội đồng trọng tài lao động D Ủy ban nhân dân cấp huyện Câu 3 Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong điều kiện làm việc bình thường là bao nhiêu ngày? A 10 ngày làm việc B 12 ngày làm việc C 14 ngày làm việc D 16 ngày làm việc Câu 4 Người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm? A 150% B 200% C 250% D 300% Câu 5 Đâu là trường hợp người lao động có quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định pháp luật? A Người lao động đi du lịch nước ngoài B Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự C Người lao động muốn chuyển sang làm việc tại công ty khác D Người lao động xin nghỉ để giải quyết việc riêng không hưởng lương Câu 6 Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường? A 20% B 30% C 40% D 50% Câu 7 Trong trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? A Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc B Người lao động bị ốm đau đã điều trị quá thời hạn quy định C Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động D Do thiên tai, hỏa hoạn mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất Câu 8 Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc bình thường của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong một ngày? A 08 giờ B 10 giờ C 12 giờ D 06 giờ Câu 9 Thời gian nghỉ giữa giờ đối với người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên được tính vào giờ làm việc ít nhất là bao nhiêu phút? A 15 phút B 30 phút C 45 phút D 60 phút Câu 10 Người lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi thì có quyền gì đối với hợp đồng lao động? A Chỉ được phép nghỉ không hưởng lương B Phải đơn phương chấm dứt hợp đồng và bồi thường C Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động D Phải đợi người sử dụng lao động đồng ý mới được nghỉ Câu 11 Trợ cấp thôi việc được trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp bao nhiêu? A 01 tháng tiền lương B 1/2 tháng tiền lương C 02 tháng tiền lương D 1/4 tháng tiền lương Câu 12 Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ lương? A 30 phút B 45 phút C 60 phút D 90 phút Câu 13 Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường vào năm 2024 đối với lao động nam là bao nhiêu? A 60 tuổi B 60 tuổi 9 tháng C 61 tuổi D 62 tuổi Câu 14 Theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng? A 03 ngày làm việc B 15 ngày C 30 ngày D 45 ngày Câu 15 Mức lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó? A 75% B 80% C 85% D 90% Câu 16 Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019? A Khiển trách B Phạt tiền hoặc cắt lương C Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng D Cách chức Câu 17 Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà không cần lý do nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày? A 30 ngày B 45 ngày C 60 ngày D 15 ngày Câu 18 Theo Bộ luật Lao động 2019, tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 01 năm trong điều kiện bình thường? A 150 giờ B 200 giờ C 300 giờ D 400 giờ Câu 19 Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện nội dung gì? A Nội quy lao động mới B Phương án sử dụng lao động C Thỏa ước lao động tập thể D Hệ thống thang bảng lương Câu 20 Thời hiệu để yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm? A 06 tháng B 09 tháng C 01 năm D 02 năm Câu 21 Thời gian thử việc đối với người lao động giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp là bao nhiêu ngày? A Không quá 60 ngày B Không quá 30 ngày C Không quá 180 ngày D Không quá 90 ngày Câu 22 Người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động trong trường hợp nào sau đây? A Người lao động đi làm muộn 03 lần trong một tháng B Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày mà không có lý do chính đáng C Người lao động không hoàn thành định mức lao động đã thỏa thuận D Người lao động bị ốm đau đang điều trị tại bệnh viện Câu 23 Trong kỷ luật lao động, hình thức 'Kéo dài thời hạn nâng lương' được áp dụng với thời gian tối đa là bao lâu? A 03 tháng B 06 tháng C 09 tháng D 12 tháng Câu 24 Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo Bộ luật Lao động 2019 là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian nào? A Không quá 12 tháng B Không quá 24 tháng C Không quá 36 tháng D Không quá 48 tháng Câu 25 Cứ bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày? A 03 năm B 04 năm C 05 năm D 06 năm Câu Hỏi Ôn Tập Trắc Nghiệm Môn Luật Hiến Pháp Chương 10 Đề 7 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
