Trắc nghiệm Công nghệ 9 Định hướng nghề nghiệp Cánh diều bài 4: lý thuyết cơ bản về lựa chọn nghề nghiệp

A A. Xu hướng thị trường luôn thay đổi và không bền vững B B. Giá trị cá nhân mang lại sự hài lòng và ý nghĩa lâu dài hơn C C. Chạy theo xu hướng thị trường là không thể D D. Giá trị nghề nghiệp giúp kiếm được nhiều tiền hơn

A A. Sức khỏe B B. Xu hướng phát triển của xã hội C C. Kỹ năng giao tiếp D D. Động lực cá nhân

A A. Tự đánh giá bản thân B B. Khám phá thế giới nghề nghiệp C C. Ra quyết định D D. Chuẩn bị cho phỏng vấn

A A. Năng lực bẩm sinh B B. Sở thích cá nhân C C. Xu hướng công nghệ và kinh tế D D. Tính cách cốt lõi

A A. Chỉ cần có kỹ năng làm việc B B. Sự tương thích giữa đặc điểm cá nhân và yêu cầu của nghề C C. Có mức lương cao D D. Được nhiều người biết đến

A A. Sở thích cá nhân B B. Năng lực và kỹ năng C C. Điều kiện kinh tế gia đình D D. Tính cách và giá trị sống

A A. Ngành Sư phạm Văn học B B. Ngành Kiến trúc C C. Ngành Kỹ thuật điện tử D D. Ngành Báo chí

A A. Mức lương cao B B. Sự phù hợp giữa nghề nghiệp và giá trị cá nhân C C. Chỉ số IQ cao D D. Tuổi tác

A A. Thích làm việc với con người và giúp đỡ họ B B. Thích các hoạt động mang tính nghệ thuật và sáng tạo C C. Có khả năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề D D. Thích các hoạt động thể chất và ngoài trời

A A. Sự đa dạng của các ngành nghề B B. Thông tin nghề nghiệp phong phú trên mạng C C. Thiếu thông tin hoặc thông tin không chính xác về nghề nghiệp D D. Sự phát triển của công nghệ thông tin

A A. Quyết định nghề nghiệp chỉ diễn ra một lần duy nhất B B. Quyết định nghề nghiệp không bao giờ thay đổi C C. Quyết định nghề nghiệp là một chuỗi các lựa chọn và điều chỉnh diễn ra liên tục D D. Quyết định nghề nghiệp hoàn toàn phụ thuộc vào may mắn

A A. Tự đánh giá bản thân B B. Khám phá thế giới nghề nghiệp C C. Ra quyết định D D. Chuẩn bị cho công việc

A A. Khả năng sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng B B. Mong muốn đóng góp cho cộng đồng C C. Khả năng làm việc nhóm hiệu quả D D. Kinh nghiệm làm việc với máy tính

A A. Giai đoạn Khám phá (Exploration) B B. Giai đoạn Trưởng thành (Maturity) C C. Giai đoạn Suy tàn (Decline) D D. Giai đoạn Thử nghiệm (Trial)

A A. Xếp loại người lao động theo cấp bậc B B. Dự đoán chính xác 100% nghề nghiệp thành công C C. Hiểu rõ hơn về xu hướng hành vi và tương tác của bản thân D D. Quyết định thay cho người lao động

A A. Cân nhắc các lựa chọn khả thi B B. Đánh giá ưu và nhược điểm của mỗi lựa chọn C C. Xác định mục tiêu và giá trị cá nhân D D. Chỉ đơn thuần làm theo lời khuyên của người khác

A A. Nghề kỹ thuật, máy móc B B. Nghề nghệ thuật, sáng tạo C C. Nghề dịch vụ, chăm sóc, giáo dục D D. Nghề tài chính, kế toán

A A. Yếu tố nội tại B B. Yếu tố cá nhân C C. Yếu tố bên ngoài D D. Yếu tố nghề nghiệp

A A. Để có thể bắt chước người thành công B B. Để xác định những yếu tố phù hợp nhất với bản thân C C. Để đáp ứng yêu cầu của gia đình D D. Để có thể thay đổi quyết định dễ dàng

A A. Số lượng người đang làm nghề đó B B. Mức độ phổ biến trên mạng xã hội C C. Xu hướng nhu cầu của thị trường lao động trong tương lai D D. Tên gọi hấp dẫn của ngành nghề

A A. Lý thuyết về các kiểu nghề nghiệp của Holland B B. Lý thuyết về sự phát triển nghề nghiệp của Super C C. Lý thuyết nhu cầu của Maslow D D. Lý thuyết về sự phù hợp nghề nghiệp

A A. Sáng tạo, độc lập, mơ mộng B B. Thích làm việc với con người, giúp đỡ người khác C C. Có tổ chức, có hệ thống, thích làm việc với dữ liệu D D. Thích hoạt động thể chất, ngoài trời

A A. Số lượng chứng chỉ cần thiết B B. Mức lương khởi điểm và tiềm năng tăng trưởng thu nhập C C. Thời gian đào tạo D D. Mức độ cạnh tranh trong ngành

A A. Họ đã có sự lựa chọn nghề nghiệp hoàn hảo ngay từ đầu B B. Họ đang trong quá trình tìm kiếm sự phù hợp liên tục C C. Họ không có khả năng thích ứng với môi trường làm việc D D. Họ không quan tâm đến sự ổn định nghề nghiệp

A A. Nghề dịch vụ khách hàng, tư vấn B B. Nghề kỹ thuật, nghiên cứu, lập trình C C. Nghề giáo viên, công tác xã hội D D. Nghề tổ chức sự kiện, quản lý đội nhóm