Trắc nghiệm HĐTN 12 Chân trời bản 2 chủ đề 7: Phân tích xu hướng phát triển nghề và thị trường lao động

A A. Quy định về mức lương tối thiểu theo luật định. B B. Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực sẵn có, với các kỹ năng và mong muốn nghề nghiệp khác nhau. C C. Chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp. D D. Các quy định về an toàn lao động.

A A. Thiếu các khóa đào tạo nghề ngắn hạn. B B. Khả năng duy trì sự học hỏi liên tục và tái đào tạo để theo kịp sự thay đổi của công nghệ và yêu cầu công việc. C C. Khó khăn trong việc tìm kiếm công việc ổn định. D D. Thiếu kiến thức về lịch sử phát triển nghề nghiệp.

A A. Gia tăng sự phân hóa giữa các nhóm kỹ năng, với kỹ năng cao và kỹ năng thấp. B B. Nhu cầu về lao động có kỹ năng số và kỹ năng mềm ngày càng tăng. C C. Xu hướng bình thường hóa làm việc từ xa và mô hình lai (hybrid work). D D. Giảm dần sự phụ thuộc vào công nghệ và tự động hóa trong sản xuất.

A A. Sản xuất lắp ráp trên dây chuyền tự động hóa hoàn toàn. B B. Chăm sóc sức khỏe, giáo dục, dịch vụ khách hàng cao cấp, sáng tạo nội dung số. C C. Công việc nhập liệu thủ công, phân loại tài liệu giấy. D D. Lái xe tải đường dài, vận hành máy móc nặng trong hầm mỏ.

A A. Khả năng lập trình, sử dụng phần mềm chuyên dụng. B B. Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, khả năng thích ứng. C C. Kiến thức chuyên môn sâu về một lĩnh vực cụ thể. D D. Sức khỏe thể chất tốt và khả năng làm việc trong môi trường khắc nghiệt.

A A. Chỉ học những gì được dạy ở trường. B B. Tìm hiểu về các ngành nghề đang phát triển, xu hướng công nghệ, trang bị cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm, kỹ năng số. C C. Chỉ tập trung vào việc đạt điểm cao ở các môn học truyền thống. D D. Chờ đợi nhà trường hoặc gia đình quyết định ngành nghề.

A A. Triển vọng nghề nghiệp trong 10 năm tới. B B. Các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn và các hoạt động cụ thể mà người lao động thực hiện trong quá trình làm việc. C C. Mức lương khởi điểm trung bình. D D. Các kỹ năng mềm cần thiết.

A A. Khai thác khoáng sản không tái tạo, sản xuất năng lượng hóa thạch. B B. Năng lượng tái tạo, công nghệ xanh, nông nghiệp hữu cơ, quản lý môi trường. C C. Sản xuất hàng tiêu dùng giá rẻ, thiếu bền vững. D D. Các ngành công nghiệp nặng gây ô nhiễm môi trường cao.

A A. Nông nghiệp truyền thống, lâm nghiệp. B B. Công nghệ thông tin, kinh tế số, và các ngành liên quan đến trí tuệ nhân tạo. C C. Sản xuất thủ công mỹ nghệ, dệt may truyền thống. D D. Dịch vụ du lịch, nhà hàng, khách sạn.

A A. Giảm dần do tự động hóa thay thế hoàn toàn. B B. Tăng lên và trở nên quan trọng hơn, khó bị thay thế bởi máy móc. C C. Ổn định, không có sự thay đổi đáng kể về nhu cầu. D D. Phân tán và dịch chuyển sang các quốc gia có chi phí lao động thấp hơn.

A A. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) với sự phát triển của tự động hóa, trí tuệ nhân tạo. B B. Tăng trưởng dân số tự nhiên ổn định ở các nước phát triển. C C. Toàn cầu hóa và sự dịch chuyển lao động quốc tế. D D. Nhu cầu ngày càng cao về các dịch vụ cá nhân hóa và trải nghiệm.

A A. Chỉ trong lĩnh vực công nghệ thông tin thuần túy. B B. Marketing, tài chính, y tế, bán lẻ, sản xuất và nhiều ngành khác. C C. Chỉ trong các ngành dịch vụ công cộng. D D. Các ngành sản xuất thủ công truyền thống.

A A. Không có khả năng thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật phức tạp. B B. Khó khăn trong việc làm việc nhóm, giao tiếp với đồng nghiệp/khách hàng, và giải quyết các tình huống phát sinh. C C. Bị hạn chế về mặt kiến thức chuyên ngành. D D. Không được trả lương cao.

A A. Để sử dụng mạng xã hội hiệu quả hơn. B B. Để có thể làm việc, học tập và tham gia vào nền kinh tế số ngày càng phát triển. C C. Để đảm bảo an toàn khi truy cập internet. D D. Để có thể tự tạo ra các phần mềm mới.

A A. Khả năng giao tiếp trực tiếp, thuyết trình trước đám đông. B B. Kỹ năng tự quản lý thời gian, kỷ luật bản thân, sử dụng công cụ làm việc trực tuyến, giao tiếp hiệu quả qua mạng. C C. Chỉ cần có kiến thức chuyên môn vững chắc. D D. Khả năng làm việc độc lập hoàn toàn, không cần phối hợp với ai.

A A. Chỉ tập trung vào kiến thức chuyên ngành đã được đào tạo. B B. Các kỹ năng học tập suốt đời, khả năng tự học, và kỹ năng số. C C. Duy trì các quy trình làm việc truyền thống, ít thay đổi. D D. Chỉ tìm kiếm các công việc ổn định, ít biến động.

A A. Tiếp tục đào tạo các ngành nghề đã bão hòa. B B. Điều chỉnh chương trình đào tạo, mở thêm các ngành mới đáp ứng nhu cầu thị trường, tránh đào tạo thừa. C C. Giảm quy mô tuyển sinh ở tất cả các ngành. D D. Chỉ đào tạo các ngành nghề truyền thống.

A A. Chỉ có thể giao tiếp với người nước ngoài khi đi du lịch. B B. Mở rộng cơ hội tiếp cận các công việc quốc tế, làm việc cho các tập đoàn đa quốc gia, và tiếp cận nguồn kiến thức toàn cầu. C C. Không có lợi ích rõ rệt trong thị trường lao động. D D. Giúp giảm thời gian làm việc.

A A. Mức lương trung bình. B B. Tính chất công việc, điều kiện vật chất và tinh thần của nơi làm việc, mối quan hệ với đồng nghiệp. C C. Cơ hội thăng tiến. D D. Yêu cầu về bằng cấp.

A A. Nghề đó đòi hỏi nhiều kỹ năng mềm. B B. Nghề đó có khả năng cao bị thay thế bởi công nghệ hoặc tự động hóa. C C. Nghề đó yêu cầu sự sáng tạo và tư duy phản biện. D D. Nghề đó liên quan đến các ngành kinh tế số.

A A. Làm giảm số lượng việc làm tự do và tăng sự phụ thuộc vào các hợp đồng lao động truyền thống. B B. Tạo ra nhiều cơ hội việc làm linh hoạt, tự do (gig economy), nhưng cũng tiềm ẩn rủi ro về an sinh xã hội. C C. Chỉ ảnh hưởng đến các ngành nghề dịch vụ, không tác động đến các ngành sản xuất. D D. Yêu cầu người lao động phải có trình độ chuyên môn rất cao.

A A. Mọi người đều phải làm cùng một loại công việc. B B. Người lao động có xu hướng tìm kiếm công việc phù hợp với giá trị cá nhân, sở thích, và mục tiêu cuộc sống của mình. C C. Công ty quyết định hoàn toàn ngành nghề cho nhân viên. D D. Chỉ tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu sản xuất.

A A. Tăng nhanh lực lượng lao động trẻ, dồi dào. B B. Thiếu hụt lao động ở một số ngành, tăng nhu cầu cho các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và người cao tuổi. C C. Giảm nhu cầu về công nghệ và tự động hóa. D D. Tăng cường lao động nhập cư từ các quốc gia có dân số trẻ.

A A. Chuyên gia trí tuệ nhân tạo. B B. Nhân viên nhập liệu, nhân viên văn phòng thực hiện các tác vụ lặp lại, công nhân lắp ráp trên dây chuyền đơn giản. C C. Nhà khoa học dữ liệu, chuyên gia phân tích dữ liệu lớn. D D. Chuyên gia an ninh mạng.

A A. Giúp học sinh chỉ chọn những ngành nghề đang hot nhất mà không cần quan tâm đến năng lực bản thân. B B. Cung cấp thông tin để đưa ra lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực, sở thích và có triển vọng việc làm tốt trong tương lai. C C. Đảm bảo 100% sinh viên tốt nghiệp sẽ có việc làm ngay lập tức. D D. Chỉ tập trung vào các ngành nghề truyền thống đã có từ lâu.