Đề 14 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

A A. Tạo ra lợi nhuận bền vững cho chủ sở hữu. B B. Cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cho khách hàng. C C. Đóng góp vào tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm cho xã hội. D D. Ủng hộ các hoạt động từ thiện quy mô lớn.

A A. CSR chiến lược, tích hợp vào hoạt động kinh doanh cốt lõi. B B. CSR như một công cụ marketing và PR. C C. CSR thụ động, chỉ thực hiện khi bị áp lực hoặc để đối phó với rủi ro. D D. CSR chủ động, hướng tới tạo ra giá trị chung cho cả doanh nghiệp và xã hội.

A A. Cam kết phải thật ấn tượng và gây tiếng vang lớn. B B. Cam kết phải đi kèm với hành động và kết quả thực tế, có thể đo lường và chứng minh được. C C. Cam kết phải được công bố trên nhiều kênh truyền thông khác nhau. D D. Cam kết phải được điều chỉnh thường xuyên theo xu hướng dư luận.

A A. Công bố thông tin về các hoạt động CSR và tác động của chúng. B B. Tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình với các bên liên quan. C C. Quảng bá sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp một cách trực tiếp. D D. Đánh giá hiệu quả hoạt động CSR và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.

A A. Trách nhiệm môi trường. B B. Trách nhiệm đạo đức và xã hội liên quan đến lao động. C C. Trách nhiệm kinh tế. D D. Trách nhiệm từ thiện.

A A. Doanh nghiệp thực sự đầu tư mạnh mẽ vào các hoạt động bảo vệ môi trường. B B. Doanh nghiệp công bố thông tin minh bạch về tác động môi trường của mình. C C. Doanh nghiệp quảng bá hình ảnh 'xanh' một cách sai lệch hoặc phóng đại, trong khi thực tế ít hành động bảo vệ môi trường. D D. Doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn môi trường quốc tế.

A A. Nâng cao uy tín và hình ảnh thương hiệu. B B. Thu hút và giữ chân nhân tài. C C. Tăng cường sự hài lòng của khách hàng. D D. Giảm chi phí sản xuất trực tiếp.

A A. Không có vai trò gì đáng kể, CSR chủ yếu phụ thuộc vào chiến lược và nguồn lực tài chính. B B. Là yếu tố quyết định sự thành công của CSR, tạo nền tảng cho sự cam kết và hành động CSR từ mọi cấp nhân viên. C C. Chỉ quan trọng đối với các doanh nghiệp lớn, còn SMEs không cần chú trọng. D D. Chỉ cần văn hóa doanh nghiệp tuân thủ pháp luật là đủ, không cần văn hóa trách nhiệm.

A A. Sử dụng ngôn ngữ hoa mỹ và hình ảnh đẹp mắt. B B. Được kiểm toán và xác minh bởi một tổ chức độc lập. C C. Tập trung vào các thành tựu và bỏ qua các thách thức. D D. Phát hành báo cáo thường xuyên, ví dụ hàng quý.

A A. Tăng cường quảng cáo sản phẩm 'xanh'. B B. Giảm thiểu phát thải khí nhà kính và chuyển đổi sang các nguồn năng lượng tái tạo. C C. Ủng hộ tiền cho các tổ chức môi trường quốc tế. D D. Tổ chức các sự kiện trồng cây xanh mang tính hình thức.

A A. Doanh nghiệp chỉ lựa chọn các nhà cung cấp có giá thành rẻ nhất. B B. Doanh nghiệp kiểm soát và đảm bảo các nhà cung cấp của mình cũng tuân thủ các tiêu chuẩn về lao động, môi trường và đạo đức. C C. Doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ thân thiết với các nhà cung cấp lớn. D D. Doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình logistics trong chuỗi cung ứng.

A A. Từ thiện mang tính chất bắt buộc, còn CSR là tự nguyện. B B. Từ thiện tập trung vào lợi ích kinh doanh trực tiếp, còn CSR hướng đến lợi ích xã hội. C C. Từ thiện thường là hoạt động riêng lẻ, không gắn liền với hoạt động kinh doanh cốt lõi, trong khi CSR tích hợp vào chiến lược và hoạt động kinh doanh. D D. Từ thiện chỉ dành cho các doanh nghiệp lớn, còn CSR áp dụng cho mọi loại hình doanh nghiệp.

A A. Tăng chi phí hoạt động. B B. Giảm sự hài lòng của khách hàng. C C. Cải thiện khả năng tiếp cận vốn đầu tư, đặc biệt từ các quỹ đầu tư ESG (Environment, Social, Governance). D D. Gây khó khăn trong việc thu hút nhân tài.

A A. Các doanh nghiệp đa quốc gia có nguồn lực tài chính dồi dào hơn. B B. Chuỗi cung ứng toàn cầu phức tạp hơn, dễ phát sinh các vấn đề về lao động, môi trường và đạo đức ở các quốc gia đang phát triển. C C. Khách hàng trên toàn cầu ngày càng ít quan tâm đến vấn đề xã hội và môi trường. D D. Các tiêu chuẩn CSR ở các quốc gia khác nhau trở nên đồng nhất hơn.

A A. Doanh nghiệp trả lương cao hơn mức trung bình thị trường. B B. Doanh nghiệp cung cấp nhiều phúc lợi vật chất cho nhân viên. C C. Nhân viên ngày càng quan tâm đến các giá trị và mục tiêu của công ty, mong muốn làm việc cho những doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội. D D. Doanh nghiệp có môi trường làm việc thoải mái và ít áp lực.

A A. Tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên. B B. Đầu tư vào công nghệ sản xuất sạch hơn, giảm thiểu khí thải và chất thải. C C. Ủng hộ tiền cho các quỹ từ thiện giáo dục. D D. Tổ chức các sự kiện quảng bá sản phẩm thân thiện với môi trường.

A A. Sự ủng hộ nhiệt tình từ phía người tiêu dùng. B B. Khung pháp lý ngày càng hoàn thiện về CSR. C C. Thiếu đo lường và đánh giá hiệu quả tác động của các hoạt động CSR. D D. Sự đồng thuận cao từ tất cả các bên liên quan.

A A. Bằng cách xây dựng các chương trình CSR quy mô lớn, tốn kém như các tập đoàn đa quốc gia. B B. Bằng cách tập trung vào các hoạt động CSR đơn giản, thiết thực, phù hợp với nguồn lực và đặc thù kinh doanh của mình, ví dụ như tiết kiệm năng lượng, hỗ trợ cộng đồng địa phương. C C. Bằng cách thuê các công ty tư vấn CSR chuyên nghiệp để xây dựng chiến lược CSR phức tạp. D D. Bằng cách bỏ qua CSR và tập trung hoàn toàn vào lợi nhuận để tồn tại.

A A. Trách nhiệm từ thiện (Philanthropic Responsibility). B B. Trách nhiệm đạo đức (Ethical Responsibility). C C. Trách nhiệm pháp lý (Legal Responsibility). D D. Trách nhiệm kinh tế (Economic Responsibility).

A A. CSR nên tập trung vào hoạt động từ thiện và trách nhiệm đạo đức. B B. Doanh nghiệp nên tách biệt hoàn toàn hoạt động kinh doanh và hoạt động CSR. C C. Doanh nghiệp có thể tạo ra lợi nhuận kinh doanh đồng thời giải quyết các vấn đề xã hội, tạo ra giá trị cho cả doanh nghiệp và xã hội. D D. CSR chủ yếu là công cụ để cải thiện hình ảnh và quan hệ công chúng.

A A. Nhân viên và người lao động của doanh nghiệp. B B. Cộng đồng dân cư nơi doanh nghiệp hoạt động. C C. Các đối thủ cạnh tranh trực tiếp trên thị trường. D D. Khách hàng và người tiêu dùng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.

A A. Thực hiện các hoạt động từ thiện một cách ngẫu nhiên và không liên kết với mục tiêu kinh doanh. B B. Xem CSR là một phần không thể tách rời của chiến lược kinh doanh tổng thể, hướng tới tạo ra lợi thế cạnh tranh và giá trị dài hạn. C C. Chỉ thực hiện CSR khi có yêu cầu từ pháp luật hoặc áp lực từ dư luận. D D. Ưu tiên các hoạt động CSR có chi phí thấp và dễ thực hiện.

A A. Nghĩa vụ pháp lý tối thiểu mà doanh nghiệp phải tuân thủ. B B. Cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào sự phát triển kinh tế. C C. Sự tự nguyện của doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường, vượt ra ngoài nghĩa vụ pháp lý. D D. Hoạt động từ thiện của doanh nghiệp để nâng cao hình ảnh công ty.

A A. Doanh nghiệp sẽ coi CSR là gánh nặng và tìm cách trốn tránh. B B. Doanh nghiệp sẽ nhận ra rằng CSR không mang lại lợi ích kinh doanh. C C. Doanh nghiệp sẽ ngày càng coi CSR là cơ hội để đổi mới, tạo ra lợi thế cạnh tranh và giá trị bền vững, thay vì chỉ là nghĩa vụ phải thực hiện. D D. Doanh nghiệp sẽ giảm bớt các hoạt động CSR để tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn.

A A. Người tiêu dùng ngày càng ít quan tâm đến CSR. B B. Khó đo lường và chứng minh lợi ích kinh doanh trực tiếp của CSR. C C. Chi phí thực hiện CSR thường rất thấp. D D. Các quy định pháp luật về CSR đã quá chặt chẽ.

A A. Hệ thống quản lý chất lượng. B B. Hệ thống quản lý môi trường. C C. Trách nhiệm xã hội của tổ chức. D D. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

A A. Đối xử công bằng và tôn trọng với tất cả nhân viên. B B. Tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về thuế. C C. Tránh sử dụng các nguyên liệu có nguồn gốc không bền vững. D D. Không quảng cáo sai sự thật về sản phẩm.

A A. Doanh nghiệp chi nhiều tiền cho các hoạt động từ thiện. B B. CSR phải được tích hợp vào văn hóa và chiến lược kinh doanh cốt lõi của doanh nghiệp, có sự cam kết và tham gia từ lãnh đạo cao nhất. C C. Doanh nghiệp thuê các công ty PR để quảng bá rộng rãi về các hoạt động CSR. D D. Doanh nghiệp chỉ thực hiện CSR ở những lĩnh vực ít gây tranh cãi.

A A. Trách nhiệm từ thiện. B B. Trách nhiệm đạo đức. C C. Trách nhiệm pháp lý. D D. Trách nhiệm kinh tế.

A A. Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông. B B. Tuân thủ pháp luật và các chuẩn mực hành vi có đạo đức. C C. Bảo mật thông tin tuyệt đối về hoạt động kinh doanh. D D. Chỉ tập trung vào lợi ích của doanh nghiệp, không quan tâm đến bên liên quan.