Trắc nghiệm KTPL 11 cánh diều bài 5 Thất nghiệp

A A. Bao gồm tất cả những người trong độ tuổi lao động. B B. Bao gồm những người đang làm việc và những người không muốn tìm việc. C C. Bao gồm những người có khả năng lao động và đang làm việc hoặc tìm việc. D D. Bao gồm những người có việc làm và những người thất nghiệp tự nguyện.

A A. Do người lao động không muốn làm việc. B B. Do sự thay đổi công nghệ khiến kỹ năng lao động lỗi thời. C C. Do người lao động di chuyển đến nơi khác làm việc. D D. Do suy thoái kinh tế toàn cầu.

A A. Do người lao động thiếu kỹ năng. B B. Do sự biến động của tổng cầu trong nền kinh tế. C C. Do sự thay đổi về chính sách lao động. D D. Do người lao động không muốn làm việc.

A A. Do suy thoái kinh tế làm giảm nhu cầu lao động. B B. Do người lao động không muốn làm việc ở một số ngành nghề nhất định. C C. Do sự không phù hợp về kỹ năng giữa người lao động và yêu cầu của thị trường lao động. D D. Do người lao động thay đổi nơi làm việc thường xuyên.

A A. Số người thất nghiệp chia cho tổng dân số. B B. Số người thất nghiệp chia cho lực lượng lao động, nhân 100%. C C. Số người có việc làm chia cho lực lượng lao động, nhân 100%. D D. Số người thất nghiệp chia cho số người có việc làm.

A A. Do người lao động chuyển đổi nghề nghiệp. B B. Do sự thay đổi về thời tiết hoặc mùa vụ ảnh hưởng đến nhu cầu lao động. C C. Do người lao động không tìm được việc làm phù hợp. D D. Do doanh nghiệp cắt giảm lao động hàng loạt.

A A. Do doanh nghiệp không có đủ việc làm. B B. Do người lao động không muốn làm việc ở mức lương hoặc điều kiện thị trường. C C. Do thị trường lao động có quá nhiều cạnh tranh. D D. Do người lao động thiếu kỹ năng cần thiết.

A A. Chỉ bao gồm những người làm công ăn lương. B B. Bao gồm những người làm việc trong khu vực chính thức có hợp đồng. C C. Bao gồm tất cả những người có thu nhập từ lao động, kể cả khu vực phi chính thức. D D. Chỉ bao gồm những người làm việc theo hợp đồng lao động dài hạn.

A A. Là dấu hiệu của nền kinh tế trì trệ. B B. Phản ánh sự năng động của thị trường lao động. C C. Cho thấy người lao động thiếu cam kết với công việc. D D. Là hệ quả của chính sách đào tạo kém hiệu quả.

A A. Giảm yêu cầu về kỹ năng của các công việc. B B. Tăng cường các chương trình đào tạo và đào tạo lại kỹ năng. C C. Khuyến khích người lao động thay đổi nghề nghiệp hoàn toàn. D D. Hạn chế sự phát triển của công nghệ mới.

A A. Người lao động không muốn làm việc. B B. Do thị trường lao động có sự mất cân đối về kỹ năng. C C. Người lao động sẵn sàng làm việc nhưng không tìm được việc do tổng cầu lao động thấp. D D. Do người lao động thiếu kinh nghiệm làm việc.

A A. Tăng cơ hội học tập và nâng cao kỹ năng. B B. Giảm thu nhập và ảnh hưởng tiêu cực đến đời sống. C C. Tăng cường sự gắn kết với cộng đồng. D D. Thúc đẩy sự sáng tạo trong công việc.

A A. Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và ổn định xã hội. B B. Gia tăng bất bình đẳng và có thể gây mất ổn định xã hội. C C. Tăng cường sức mua của người tiêu dùng. D D. Giảm áp lực lên hệ thống an sinh xã hội.

A A. Tăng thuế doanh nghiệp để giảm chi phí sản xuất. B B. Giảm các khoản trợ cấp thất nghiệp. C C. Khuyến khích đầu tư, mở rộng sản xuất để tăng cầu lao động. D D. Giảm giờ làm của người lao động.

A A. Do sự thay đổi về công nghệ. B B. Do người lao động thiếu kinh nghiệm. C C. Do nhu cầu lao động biến động theo mùa trong các ngành đặc thù. D D. Do người lao động không tìm được việc làm phù hợp với mong muốn.

A A. Nền kinh tế đang hoạt động rất hiệu quả. B B. Cho thấy nền kinh tế có thể đang gặp vấn đề về cơ cấu hoặc chính sách. C C. Người lao động không có nhu cầu tìm việc làm. D D. Doanh nghiệp đang mở rộng quy mô sản xuất.

A A. Do doanh nghiệp không có đủ việc làm. B B. Do người lao động không chấp nhận mức lương thị trường. C C. Do thị trường lao động có quá nhiều ứng viên. D D. Do người lao động thiếu kinh nghiệm làm việc.

A A. Chỉ là vấn đề của riêng người lao động. B B. Là vấn đề kinh tế - xã hội quan trọng, ảnh hưởng đến cả cá nhân và xã hội. C C. Chỉ là vấn đề tạm thời trong giai đoạn suy thoái. D D. Là hệ quả tất yếu và không thể khắc phục được.

A A. Tỷ lệ thất nghiệp bằng không. B B. Tỷ lệ thất nghiệp do suy thoái kinh tế gây ra. C C. Tỷ lệ thất nghiệp luôn tồn tại, bao gồm tạm thời và cấu trúc. D D. Tỷ lệ thất nghiệp do người lao động không muốn làm việc.

A A. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng cao. B B. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ tiến gần đến thất nghiệp tự nhiên. C C. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ bằng không. D D. Chỉ còn thất nghiệp mùa vụ tồn tại.

A A. Do sự mất cân đối về kỹ năng. B B. Do người lao động nghỉ việc để đi học. C C. Do người lao động đang trong quá trình tìm kiếm việc làm mới. D D. Do doanh nghiệp đóng cửa vĩnh viễn.

A A. Là tình trạng người lao động có khả năng và nhu cầu tìm việc nhưng chưa có việc làm. B B. Là tình trạng người lao động không muốn làm việc. C C. Là tình trạng người lao động đang làm việc không đúng ngành nghề. D D. Là tình trạng người lao động có việc làm nhưng thu nhập thấp.

A A. Xảy ra do người lao động không có kỹ năng phù hợp. B B. Gắn liền với sự suy giảm của tổng cầu trong nền kinh tế. C C. Do người lao động chuyển đổi nghề nghiệp. D D. Do thay đổi về mùa vụ trong sản xuất.

A A. Giảm lương tối thiểu để khuyến khích tuyển dụng. B B. Tăng thuế thu nhập doanh nghiệp để tăng ngân sách. C C. Hỗ trợ đào tạo nghề, trợ cấp thất nghiệp và khuyến khích tạo việc làm. D D. Hạn chế người lao động tìm kiếm việc làm ở nước ngoài.

A A. Tăng trưởng kinh tế làm tăng thất nghiệp. B B. Tăng trưởng kinh tế thường đi đôi với giảm tỷ lệ thất nghiệp. C C. Tăng trưởng kinh tế không ảnh hưởng đến thất nghiệp. D D. Tăng trưởng kinh tế chỉ làm giảm thất nghiệp tạm thời.