Trắc nghiệm KTPL 11 chân trời sáng tạo bài 5 Thị trường lao động và việc làm

A A. Chất lượng hệ thống giáo dục và đào tạo, sức khỏe người lao động. B B. Số lượng doanh nghiệp hoạt động trên thị trường. C C. Mức độ tăng trưởng của thị trường chứng khoán. D D. Quy mô các khu công nghiệp.

A A. Tỷ lệ thất nghiệp giảm và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng. B B. Số lượng doanh nghiệp mới thành lập hàng năm. C C. Mức tăng trưởng GDP bình quân đầu người. D D. Số lượng bằng cấp đại học được cấp phát.

A A. Tạo việc làm đầy đủ, chất lượng, bền vững và nâng cao năng suất lao động. B B. Phát triển mạnh mẽ các ngành công nghiệp nặng. C C. Thu hút đầu tư nước ngoài bằng mọi giá. D D. Giảm thiểu vai trò của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

A A. Nâng cao năng lực cạnh tranh và khả năng thích ứng. B B. Thất nghiệp kỹ thuật. C C. Chuyển dịch cơ cấu lao động. D D. Chính sách lao động linh hoạt.

A A. Kết nối cung và cầu lao động, cung cấp thông tin thị trường và tư vấn. B B. Quyết định mức lương tối thiểu cho toàn bộ nền kinh tế. C C. Cấp phép hoạt động cho tất cả các doanh nghiệp. D D. Thực hiện duy nhất chức năng kiểm tra chất lượng sản phẩm.

A A. Sự phát triển của khoa học công nghệ và nhu cầu xã hội. B B. Chính sách bảo hiểm y tế quốc gia. C C. Quy định về an toàn giao thông. D D. Số lượng trường đại học và cao đẳng.

A A. Người lao động làm việc dưới khả năng hoặc không đúng ngành nghề được đào tạo. B B. Người lao động làm thêm giờ để tăng thu nhập. C C. Người lao động làm việc trong các ngành có tính thời vụ cao. D D. Người lao động tự kinh doanh nhỏ.

A A. Bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và đổi mới sáng tạo. B B. Gây áp lực lên hệ thống an sinh xã hội. C C. Làm giảm giá trị của lao động có kinh nghiệm. D D. Tăng nguy cơ bất ổn về việc làm.

A A. Lãng phí nguồn lực xã hội và gia tăng tình trạng thất nghiệp có trình độ. B B. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia. C C. Thúc đẩy sự phát triển của các ngành công nghệ cao. D D. Giảm thiểu tình trạng cạnh tranh không lành mạnh.

A A. Quan hệ cung - cầu lao động và năng suất lao động. B B. Quy mô dân số. C C. Trình độ học vấn trung bình của người dân. D D. Số lượng trường đại học đào tạo ngành kinh tế.

A A. Là nơi diễn ra sự trao đổi giữa cung và cầu về sức lao động. B B. Luôn vận động và phát triển theo sự thay đổi của nền kinh tế. C C. Chỉ bao gồm những người có trình độ đại học trở lên. D D. Bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế, xã hội, chính trị và công nghệ.

A A. Tăng áp lực cạnh tranh về tiền lương và thu hút nhân tài. B B. Giảm năng suất lao động của toàn ngành. C C. Hạn chế sự đổi mới và phát triển công nghệ. D D. Tất cả các phương án trên đều đúng.

A A. Tiền lương cho loại lao động đó có xu hướng tăng mạnh. B B. Tiền lương cho loại lao động đó có xu hướng giảm. C C. Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động này tăng lên. D D. Số lượng người sẵn sàng đào tạo ngành này giảm.

A A. Quy mô dân số và cơ cấu dân số theo độ tuổi. B B. Chính sách tiền lương và thu nhập. C C. Trình độ chuyên môn và kỹ năng của người lao động. D D. Nhu cầu tiêu dùng hàng hóa và dịch vụ.

A A. Tiền lương có xu hướng giảm. B B. Tiền lương có xu hướng tăng. C C. Tỷ lệ thất nghiệp giảm. D D. Số lượng việc làm mới tăng nhanh.

A A. Khả năng sử dụng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc trong môi trường đa văn hóa. B B. Sức khỏe thể chất tốt. C C. Khả năng chịu đựng áp lực công việc cao. D D. Kinh nghiệm làm việc tại các dự án quy mô nhỏ.

A A. Tăng trưởng kinh tế chậm lại và bất ổn xã hội. B B. Sự gia tăng nhanh chóng của năng suất lao động. C C. Cải thiện đáng kể điều kiện làm việc cho người lao động. D D. Giảm chi phí đào tạo cho doanh nghiệp.

A A. Sự phát triển của các hình thức làm việc bán thời gian và làm việc từ xa. B B. Quy định chặt chẽ về giờ làm việc và nghỉ phép. C C. Hạn chế sự di chuyển lao động giữa các vùng miền. D D. Tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động một cách tuyệt đối.

A A. Lao động không được đăng ký, không đóng thuế và không tuân thủ các quy định pháp luật lao động. B B. Lao động làm việc trong các ngành công nghiệp mũi nhọn. C C. Lao động làm việc theo hợp đồng chính thức có thời hạn. D D. Lao động làm việc từ xa qua mạng internet.

A A. Hỗ trợ vay vốn để khởi nghiệp và tạo việc làm. B B. Tăng cường nhập khẩu lao động có kỹ năng. C C. Giảm ngân sách dành cho giáo dục nghề nghiệp. D D. Hạn chế hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm.

A A. Làm gia tăng nhu cầu về lao động có kỹ năng số và kỹ năng mềm, đồng thời giảm nhu cầu lao động phổ thông. B B. Không ảnh hưởng đến cơ cấu việc làm. C C. Chỉ làm tăng số lượng việc làm trong lĩnh vực sản xuất. D D. Dẫn đến sự suy giảm hoàn toàn của các ngành dịch vụ.

A A. Ban hành các quy định về an toàn lao động và bảo hiểm xã hội. B B. Tự do hóa hoàn toàn hoạt động tuyển dụng. C C. Không can thiệp vào quá trình đàm phán tiền lương. D D. Khuyến khích sử dụng lao động chưa qua đào tạo.

A A. Tăng cường các chương trình đào tạo nghề và tư vấn hướng nghiệp. B B. Giảm thuế thu nhập cá nhân cho người lao động. C C. Tăng cường đầu tư vào các ngành công nghiệp nặng. D D. Nới lỏng quy định về giờ làm việc.

A A. Kích cầu đầu tư thông qua các dự án công. B B. Giảm chi tiêu công. C C. Tăng cường kiểm soát nhập khẩu. D D. Hạn chế hoạt động của các doanh nghiệp tư nhân.

A A. Số lượng lao động được tạo việc làm mới và mức độ tăng thu nhập của họ. B B. Số lượng người tham gia các buổi hội thảo. C C. Số lượng báo cáo được phát hành. D D. Chi phí tổ chức chương trình.